唔 其實在其他地方也講過 日本新年祝日一直都只有元旦一天 年始年末近兩週的假 是企業慣例給員工的有給休假 讓員工可以回鄉去過年 日本各企業本來就蠻多這種自己放的假 像是八月有些企業會給員工放暑假 還有東芝的社慶也是放假 我會說這種其實和颱風假一樣 政府本就不應過度插手 公親變事主 台灣要做就是取消春節假期 改成有給休假天數 至於什麼時候放假 由企業依據營運狀況、人力和習俗 和員工協調就好 ※ 引述《sanae0307 (防空棲姬人柱力)》之銘言： : 如題，過年是全世界都有的概念 : 泛中華是過農曆新年，只有日本改成西元新年 : 但在中華街和一些較為傳統保守的日本鄉間仍然過農曆新年 : 西洋年是從平安夜到元旦結束，跟聖誕節一起 : 那如果 : 在過去開放可以用各族群的文化節期取代農曆新年概念 : 比如在基督教學校、或是高層都是基督徒，把基督教文化定位為公司精神的企業 : 除夕到初六就視為平日 : 但是跟基督教文明圈一樣把12/24-1/1視為自己的過年 : 或是重視自我文化價值的公司，把公司創立紀念日所在的那一周視為該公司的年節 : 這樣會如何？ : 既然今後自我定位是移民多元國家 : 那各族群過自己的新年也算正常吧 : 條件是： : 1.該團體提出的年假需有宗教、企業精神學校精神等價值，日期需跟此價值有關，由文化部 : 審核，勞動條件交由勞動部備案 : 2.團體年假必須等於或多於同年農曆新年假期，不可少超過十二小時，在該年節出勤需比照 : 假日出勤 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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