※ 引述《saltlake (SaltLake)》之銘言： : 是咧，想在我國當合法的教師，必須滿足相當的資格，像是學歷以及教育學分 : 推 daze: 是說，企業辦學校不一定要發教育部認可的學位。如果台積電 12/14 12:46 : → daze: 學校畢業的學歷只有台積電採認，那想跑票的就多出一個障礙 12/14 12:46 : → daze: ，他去其他地方就只有國中學歷。而既然不需要教育部認可， 12/14 12:46 : → daze: 也就不用取得教師資格了。 12/14 12:46 沒錯 也順便回tomer說的企業辦學 鹽湖兄提出的問題，其實就是為何過去企業辦學會失敗 因為之前辦學的企業，腦袋卡住了，真的去辦符合教育體系法規政府承認學歷的學校 結果就有鹽湖兄提出的所有問題，辦出來的學校，因為那些限制，結果跟既有學校 根本半斤八兩，根本沒有比較能教出企業要用的人才專業 問題就是大多是單一企業辦學，企業根本吸收不掉可成立學校規模的那麼多學生 所以還是要有個政府公認的學歷，學生才能去別的地方找工作，這樣當然就廢掉了 就算是台積電，員工總數也只有7萬3，要數十年都能吸收掉所有畢業生也未必可能 但是可以同性質企業聯合辦學，那問題就小得多，辦學千萬不要管啥大學原本怎樣 也不用理會教育部，才不發通用學歷，只有這些企業自己認 (但很快別的企業也會認) 絕對只上產業需要的基礎就好 要是這種台積補習班成立，台積電優先從裡面雇用，那幹嘛去升學補習班考大學浪費生命 中學就直接去念台積補習班2年直接進台積電，大學畢業生來面試時，已經是面試主管了 社會一看明明小學同學，阿幹你是面試官，你是來面試的，一定會崩潰 (台灣人最喜歡比排序，比高下) 很快就沒人要念大學了 --

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