同為視障 我來分享一下 其實我個人是傾向履歷上不註明 當場說明 不過這比較適合輕/中度 不是我想隱瞞 而是社會大多數的人對於身障的刻板印象 履歷上 + 了身障 可能本來有機會的變得沒機會面試 我就是吃了這個悶虧 自己大學畢業後有試過 註明身障和沒有註明身障 HR反應是什麼 基本上 沒註明身障的好很多 但是往後面試又是另一回事了 第二 當場說明 原因是好好說明 如真不太影響工作 雇主也不會介意 也許是我的工作性質 (資訊業/工程師) 多數都是坐辦公室的而面對電腦 而比較偏需能力 所以通常好好講 多數雇主不會在意 但我覺得一方面是我中度 比較不需要什麼雇主提供什麼協助 一方面跟本身科系也有關係 所以雇主接受度比較高一些 再來 我本身也比較獨立 基本上獨立完成工作都沒問題 身旁有幾個重度全盲的朋友 也許是因為雇主看到了全盲就害怕 又或是怕麻煩 有聽說一樣履歷沒有註明 當場說明 面試時候當場打槍的不愉快經驗 我想這跟障礙程度也有關係 然後就只好回去做按摩了.... 回原原PO 以您是輕度而言 我覺得不用太操心 當場說 對您比較好 --

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