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此網址有關於考上後工作職務的部分 因為有考上的身障者 提到工作量、搬重物需走動等問題 還有障礙程度狀況 以及商調過多 導致無法再次商調 而選擇再重考其他類科~ 雖然文中筆者的錄事考試 需用名額是比較多一些 但考上後 就面臨各種環境 所以 職缺表上 有註明注意事項 也是其中原因的一部分~ 無論是否報考文中筆者所說的類科 或是 一般行政等其他類科 都要考慮過「自身障礙狀況」而定 別因為缺額關係 而不去查看工作內容 造成自己的職務上工作困擾哦~ http://member.public.com.tw/member/debate/article.aspx?sID=586847 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.78.84
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Disabled/M.1427431621.A.6C1.html
1F:推 P5hngzo4t96: 身障者在外面很難找到五等的薪水 有把握上榜就趕快上 03/28 23:16
2F:→ P5hngzo4t96: 這種問題等進去看能不能跟同事還有主管協調吧 03/28 23:16
3F:推 roger70349: 考上之後再來協調就好 03/29 15:03
樓上兩位大大 文中筆者有說明過 考上後(填志願前),他們都有詢問我下肢障狀況、並且都說要按我身體狀況分派工作, 分發後(不是做庭務工作),幾天後才知道我那個職務是必須整理卷宗, 很多卷宗都很厚重(放卷宗的架子比人高,必須站著整理), 我整理半小時以後,就知道不行… 當天向主管反映後, 過兩三天主管才說要幫我調工作,但那時我連續整理卷宗兩三天下來, 膝關節已過度使用致生病變需長期治療,於是申請保留受訓資格… ●此時 文中筆者已經商調一次 治療一段時日後申請補訓,提出申請時、主管機關承辦人員告訴我說: “某城市的大法院有缺,但不適合你(原因:業務量很多),於是等缺等了一年後, 收到補訓通知函,我很匆忙的趕在報到期限前去報到,報到前長官亦先電詢我身體狀況, 並說要派適合我身體狀況的工作,但報到開始工作以後,才知那職缺工作是必須頻繁走動 (走道空間不大、使用拐杖輪椅有許多不方便),並須整理厚重卷宗(厚卷宗不多), 工作再度造成膝關節及脊椎不適,調另一個工作後,每天都幾乎8點上班,21點下班, 六日都上班 如此仍無法按時完成工作(無法漸進性學習日漸增加工作量; 而是我看著書記官做幾天後,開始幾天只能看著他做, 然後就必須獨自完全承接這工作),主管說無法再調工作,於是我離職。 P.S:但願在此敘述此情況,不至嚇到考身障司法五等的朋友,那或許僅是我個人問題 ●此時 文中筆者因為商調後 又不適合相同工作 無法再商調 所以 從文中筆者來看 我想表達的是 依「自己的身體障礙狀況」而定 如果考上了 又如同文中筆者的敘述 是不是又因為工作上的困擾而辛苦了呢? 當然 每個身障考生障礙都不同 若是能夠勝任工作的話 就不會與文中筆者相同了~ 再次謝謝P5hng、roger大大的討論!
4F:→ luckystar777: 又是一篇勸人不要考的嗎 03/29 21:38
lucky大大 這不是勸退文 是依自己的障別衡量要不要考 我內文確實有點針對錄事而來 這點我道歉 畢竟我不是文中的筆者 在內文裡有些不當 我已修正過內文且標題文~ 但我還是想再次表達 無論是否報考文中筆者所說的類科 或是 一般行政等其他類科 都要考慮過「自身障礙狀況」而定~ 再次謝謝lucky大大的批評與指教!
5F:推 luckystar777: 我老實說如果重度肢障考上公務員,也不一定做的久 03/30 11:52
我想這不是久不久的問題 而是要看工作性質與自身障礙狀況 聽聞考上後 該行政機關的承辦人 會依上榜考生障礙狀況 去分配合適的工作 或許文中筆者是比較例外 分配的工作可能並不適合~ 再次謝謝lucky大大的討論!
6F:推 ga886ga: 其實,這次某個職缺ㄧ般行政五等也要搬重物,那怎麼辦? 03/30 18:49
7F:→ ga886ga: 想辦法考前幾名吧!!職缺有機關電話!!到時再問也不遲 03/30 18:51
也是~ 若是上榜後 可以致電聯絡詢問 是否能依障礙狀況適度調整工作職務 若是可以 就不會與文中筆者敘述相同呢! 再次謝謝ga886大大的討論!
8F:→ Nikon1992: 其實像這種狀況,建議一開始就請協會方面介入協助較好 03/31 06:46
9F:→ Nikon1992: 透過協會來跟主管溝通,讓主管了解新進人員的狀況 03/31 06:47
10F:→ Nikon1992: 二方面也可以協助身障者去使用別種方式來完成工作 03/31 06:48
11F:→ Nikon1992: 像內人就比較懂得利用這方面的資源,所以做得很開心 03/31 06:49
12F:→ Nikon1992: 但她也遇到一個因為從來沒接觸過協會的新人 03/31 06:50
13F:→ Nikon1992: 因為不知道可以尋求協助,結果做得很慘,應該離職了吧 03/31 06:51
14F:→ Nikon1992: 不知道那個新人後來有沒有去找協會,不過把整個人事 03/31 06:52
15F:→ Nikon1992: 弄到很難堪,應該也來不及了! 03/31 06:52
首先 感謝Nikon大大的解說 在分發後報到前 可以請協會方面介入 以利請主管瞭解上榜身障考生的障礙狀況 若是沒有尋求協助 給自己因為工作不開心 還會可能像文中筆者那樣 障礙上的惡化 也造成人事異動、主管與同事之間等等的各種困擾 而自己只好主動離職~ 所以 Nikon大大解說的言之有理 一開始就要請協會協助 不然就要 依自身障礙狀況而定 是否報考、準備一般行政等其他類科~ 再次謝謝Nikon大大的建議與討論! ※ 編輯: linmarkyu (59.115.72.161), 03/31/2015 21:38:57
16F:推 flyskymoon: 有些人的想法是「是你來適應環境,不是環境來適應你」 04/03 05:17
17F:推 flyskymoon: 這想法可以很正面也可以很負面.. 04/03 05:20







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