噗 我本來不想加入討論 還是回一下好了 我本身是身障者 情況查我自介能看到 我之前是在非營利組織當社工 當學生時 有去庇護性的單位實習過 所以我就我所知講一下 並不代表全部單位都如此啦 ※ 引述《sony1733 (應天之風)》之銘言： : 炒的太兇了 : 我是覺得 : 我出去工作，最起碼要讓自己生存在社會上 : 以台北地區來說，6000夠嗎？？ : 我也明白便當店的支出收入 目前不怎麼樣 : 既然如此，為甚麼還要請一個根本沒在做事的就輔員 : 與其請一個不認真的就輔員倒不如來個加薪還比較好 這是規定= = 就算不請就輔員 錢也不能給員工 : 也許你會說能力問題 : 我現在負責油炸平台，現在晚上還要被叫去加班 : 而我所說得那位廚師能力也是很強 : 裡面有四個是蠻正常的身障人士 就真的是就輔員失職了 所謂庇護性就業就是能力等各方面條件不符一般性就業 如果能力足夠後 如果員工願意應該要幫忙輔導一般性就業 : 我就算了 沒老婆也沒女朋友 省一點花還可以撐下去 : 那位廚師可是有小孩的 時薪也才40 : 現在是怎樣，要他帶著全家跳海？？ : 開店地點不對也就算了，連便當都貴 : 我們提建議，上面的只會說我們不懂，到底是誰不懂？？ : 只會說不關我們的事，開會也不關我們的事 : 至於之前的打字組 : 打字組 我只是說我電腦比較強而已 : 就把我調到打字組 怎麼不是維修的？？ : 職業評估中心可以查我文章看看 : 不想說了 那張評估表我也已經撕了 : 越看越無言 職能評估這個東西 我個人是覺得很表面 制式性的東西而已 雖然我是很想去考職評師啦= = 你真正的能力和專長 是要靠就輔員或職場訓練員用面談和測試得知 我是不知道你們單位是怎麼算薪資 就算再低也有一定的標準 你當初進去時有簽任何有關薪資計算的合約之類的東西嗎 或是工作守則之類書面資料 照理說應該要有你們如果想向上面反應可以依據這些來提出 不過現在的補助和捐款真的是愈來愈難取得 其實庇護性就業原本的目的就不是要讓身障能得到和一般性就業的薪資 這是個過度性復健性學習性的就業 我以前實習的單位 還有員工有時一個月都沒有領到薪水(不過有交通補助) 其實我好像說了一堆沒重點= = 歡迎指教 但拜託版友們不要離板旨 謝嚕 --

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