※ 引述《hyungi (失序)》之銘言： : ※ 引述《bluemu212 (禮卷已售出!)》之銘言： : : 各位版友你們好: : : 我是一位就讀於特殊教育學系的學生，因這學期修習了"特殊教育的論題與趨勢" : : 這一門課，對於支持性就業的這個論題很有興趣，我多方面去收集資料後，發現 : : 支持性就業的這個論題的文獻雖多，但對於真實個案的成效分析與國內支持性就業 : : 的優缺點以及未來趨勢卻著墨不多。因此想冒昧地請教版友們一些問題: : : (1) 您或您認識的人曾有接受過支持性就業的經驗嗎? 而接受後的成效如何呢? : : (2) 您對於國內的支持性就業有何看法呢? 有無優缺點或可以改善的方法? : : 以上，是我對於支持性就業的一些問題。 : : 這麼冒昧地向您們請教，真的感到很抱歉 >"< : : 但由衷地希望您們能給予我一些指教! 再次感謝您們 ! : 支持性就業服務 : 支持性就業服務是使身心障礙者在一個融合的工作場所中就業，強調身心障礙者 : 個人的工作表現，並在身心障礙者就業過程中提供持續性的支持服務，以達成 : 身心障礙者從事一般性工作。 : 相關資訊可查各縣市政府勞工局或就服中心~ 以上 所講的 是為支持性就業的目的 補充說明 不曉得會不會有版友覺得上面講的目的好美 但是為什麼我會沒有接受到這樣的服務。 補充說明的就是--- 支持性就業協助的是障礙程度較重的求職者身上 並且經過職評評估之後指示不適合進一般職場需做"支持性就業" 才會提供支持性就業 而支持性就業基本上 身障就服員除了面試求職的陪同之外 在正式錄用之後，會陪同至少一個禮拜的工作天數(半天或整天) 從密切觀察一個月到持續觀察三個月(穩定就業)後，才會結案 建議原PO的是的這個問題 PO在這邊 不是很洽當 如果想要做 訪問性的調查 應該是去找有與各縣市勞工局合作投標的協會或基金會 詢問其家長的心得或廠商的想法 就之前工作經驗，因有支持性就服員的陪同，廠商多數較放心的錄用，家長則是安心。 原PO若真要做此研究，要朝此方向蒐集。 -- 365天 最好都是五月天 心情就會飛上艷陽天 真的最愛五-月-天 --

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