※ 引述《DragonX (Master)》之銘言： : 公司對經銷商選擇無門檻 : 加入的會員程度參差不齊 : 程度差就算了 : 還不努力學 : 只是金錢迷惑了想炒短線的經銷商 : 宗教倒是沒看過炒短線的（炒能幹嘛？） 老實說，直銷商的程度、水平等問題，外國同樣也有， 這方面台灣人我們自己當然有需要檢討的地方， 但也不需要去過度美化其他國家的狀況。 不管是賀寶符、維瑪、如新或者其他外商公司， 在全世界也不是沒有過類似的爭議。 上週日一位做安麗的朋友，找了個理由來找我做開發， 他才二十多歲，告訴我說，安麗就是世界第一，好像對其他公司很不屑， 他這輩子絕對都不會離開，也不會加入其他傳銷公司。 我跟他說我有一位朋友加入安麗，最後因為沒賺到錢而離開， 他還反過來指責是那個朋友不負責任，害我對公司留下錯誤的印象。 你說，這樣的教育方式，這間世界級外商對我們台灣人的教育內容， 難道就真的值得我們鼓勵與認同？ 應該說，這本來就是這種制度之下，人性所必然會產生的問題。 這些事都是很難以處理的，我們從這個地方切入，最後不會有太多改進空間。 所以還是回到我們可以做的事情，政府可以做的事情上面， 我覺得這才是會真正對這個產業有所幫助的。 --

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