最近研究安麗獎金制度，有一個關於4%領導獎金的問題， 跟別人討論研究，他得出的結果跟我算的不一樣， 因此Po上來請教板上對於安麗獎金制度明瞭的板友們。 (以下框框內PV值為個人小組之積分額) 個人 領導獎金 領導獎金 傳遞 ┌────┐ 18400元 │ A │←┐B不能領4%獎金也不會產生4%獎金 │30000 PV│ │B必須保障上線A可領4%，所以要補18400-0=18400 └─┬──┘ │因此B獎金剩下18400-18400=0 ↓ │而，A個人小組達10000PV以上，可領全額4%獎金18400 ┌────┐─┘ 0元 │ B │←┐C不能領4%獎金也不會產生4%獎金 │ 600 PV│ │C必須保障上線B可領4%，所以要補18400-0=18400 └─┬──┘ │因此C獎金剩下18400-18400=0 ↓ │ ┌────┐─┘ 0元 │ C │←┐D不能領4%獎金也不會產生4%獎金 │ 1200 PV│ │D必須保障上線C可領4%，所以要補18400-0=18400 └─┬──┘ │因此D獎金剩下18400-18400=0 ↓ │ ┌────┐─┘ 0元 │ D │←┐E產生10000*4%*46=18400之4%獎金 │ 200 PV│ │E必須保障上線D可領4%，所以要補18400-18400=0 └─┬──┘ │因此E獎金剩下18400-0=18400 ↓ │ ┌────┐─┘ 18400元 │ E │←┐F產生4000*4%*46=7360之4%獎金 │10000 PV│ │F要保障上線E可領4%，所以F要補10000*4%*46-7360=11040 └─┬──┘ │因此F獎金剩36800-11040=25760 ↓ │ ┌────┐─┘ 25760元 │ F │←┐ │ 4000 PV│ │因為F達4000 PV，可以領4%獎金 └─┬──┘ │G產生20000*4%*46=36800的領導獎金給F ↓ │ ┌────┐ │ 0元 │ G │─┘ │20000 PV│ └────┘ 結論： A領18400 B領0 C領0 D領0 E領18400 F領25760 請問這樣算對嗎？ 比較有問題是B、C、D的業績雖然不達4000 PV， 但他們的業績會產生4%獎金傳遞到上線嗎？ 以上問題，謝謝！ 另外，我個人覺得4%獎金不能說安麗公司額外提撥， 應該是你有達到這個門檻標準，所以可以從下線21%小組多拿4%獎金。 (雖然本質一樣，無論哪一項獎金，都是先跑到安麗公司那邊，它再撥給你) -- 你有一種宅男的...神祕感 --

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