作者yoseii (歪)
看板DirectSales
標題Re: [問題] 關於直銷經營 ...
時間Thu Nov 22 01:12:32 2012
呃…其實我不想討論囤貨不囤貨的事
我想要了解的是，如果下線投入直銷的意願不夠強烈的話
這個時候上線有沒有變通的做法？
可以避免找了一堆下線，結果都沒有人做事的窘狀
我自己想要利用這種辦法，讓下線好歹願意做事
只是這樣會不會有可能做不大呢？
※ 引述《yoseii (歪)》之銘言：
: 小弟以前曾經短暫接觸直銷
: 觀察上線增員進來的下線，往往撐不了多久就離開
: 人員流動的速度很快
: 因為多數直銷商都不是以正職的心態經營直銷
: 後來想到一個辦法…
: 如果下線都是做不了多久就離開
: 那麼…讓客戶變成自己的下線呢？
: 流程大概是，讓客戶Ａ購買產品、並且推薦客戶Ａ成為直銷商
: 客戶Ａ要不要經營基本上無所謂
: 身為直銷商的自己，只要盡量要求客戶Ａ轉介紹客戶Ｂ
: 然後重複上述流程，讓客戶Ｂ購買產品、並且推薦客戶Ｂ成為直銷商
: 讓客戶Ｂ成為客戶Ａ的下線
: 這樣…Ａ和Ｂ為了自己的業績收入
: 就算不願意經營直銷，多少會轉介紹客戶給我們吧？
: 這樣的做法不知道適不適合呢？
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只有你信中讀不出的字，
渴望能當面從你口中聽見。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.165.169.109
1F：推 lowlow530:基本上上線最起碼要做榜樣 不積極你 111.248.93.106 11/22 01:28
2F：→ lowlow530:當初找他幹嘛 這是有下線就有抽的陋習吧 111.248.93.106 11/22 01:28
3F：推 Tattoo:要不就是你公司不夠吸引人，要不就是你能力 114.35.187.130 11/22 01:36
4F：→ Tattoo:不夠。 114.35.187.130 11/22 01:37
5F：推 Tattoo:你要做的是，讓你下線相信你有能力幫他 114.35.187.130 11/22 01:39
6F：→ Tattoo:你公司的產品制度能有遠景有競爭力 114.35.187.130 11/22 01:40
7F：推 Tattoo:這些是基本的，剩下的就是技巧跟方法 114.35.187.130 11/22 01:42
8F：→ Tattoo:你說的是方法的一種，還有很多細節 114.35.187.130 11/22 01:43
9F：推 Tattoo:即使以上都做到了，還有很多問題要克服。 114.35.187.130 11/22 01:45
10F：推 evercks:樓上超認真回應的 220.136.73.215 11/22 03:05
11F：→ evercks:推個讚!!!! 220.136.73.215 11/22 03:06
12F：→ evercks:自己的正面積極度要滿水位~~然後一直有能 220.136.73.215 11/22 03:07
13F：→ evercks:力分給下線，要去了解下線要與不要，做與 220.136.73.215 11/22 03:07
14F：→ evercks:不做的真實原因~~然後用關懷來推動伙伴往 220.136.73.215 11/22 03:08
15F：→ evercks:用心的你就會發覺:上下線的關係是一輩子 220.136.73.215 11/22 03:09
16F：→ evercks:的戰友唷^^ 220.136.73.215 11/22 03:09
17F：推 backers:不過與其徵員10個半調子,我會努力找到老鷹 203.65.142.201 11/22 08:32
18F：→ backers:樓樓上又那麼晚睡= =" 203.65.142.201 11/22 08:33