原文恕刪 之前被朋友拉去聽了新光三越頂樓那一家的說明會 商品好不好我是不懂 人倒是真的很多 也沒有所謂的成就炫耀之類的 聽完之後又被半推半就的坐下來 然後有個才大我一歲出社會沒多久的人來跟我談 我朋友介紹他的時候講的他好像超級傑出 好像要得十大傑出青年 我半信半疑之外 面無表情的含混帶過 就自己搭電梯下樓了 體驗是還好啦 沒有要我立刻買東西也沒有一堆人來跟我講話 就只是要我下次他們活動要來 不過我想我不會再去了吧 但是我回來之後想一想 覺得這制度比較值得討論的地方是 這一家的基本觀念是大家一起消費就能賺錢 然後左邊右邊各25瓶就能拿到12000元 也就是說我底下有50個人在消費 就能拿到12000 他們說是有很多純消費者 但是我看在場幾乎都是剛出社會甚至大學的年輕人 一罐3900年輕人要吃純消費我想不可能吧 所以如果要拿到12000 我底下都是所謂的經營者吧 那現在狀況來了 假設我希望收入超過十萬 算12000的8倍96000好了 那我底下就要有8*50=400人 轉過來說就是400個努力經營的人裡面 只有一個能有滿意的收入 而且往下一層收入就腰斬一半 還有更多人正在承受虧損(所謂的投資) 繼續算的詳細一點 如果有800個人 那會有3個人拿十萬元以上 如果有1600個人 那會有7個人拿十萬元以上 當然最頂層拿的是十萬的好幾倍了 高中有學到數列的觀念 所以 如果有400*n個人 就會有2n-1人拿到十萬元以上 n=1.2.4.8........ 再用極限的觀念推(假設有無限的人可加入) 那就是說 200個努力經營的人裡面 只有一個能有十萬以上的收入 還不算有其他公司搶市 中間可能有空格 長短腳....等等的問題 所以可能這個兩百分之一比例會更小 這樣真的會比作其他行業輕鬆嗎......... 有沒有人提供鴻海之類產業收入十萬的人占全體員工的幾分之幾的資料一下 而且我看那裡面所謂的領袖都是台灣的創始成員 現在也沒有退休的 而且真的可以退休嗎 我底下這麼多的人還在虧損 難道不用出力維持不崩盤 我想直銷也沒有像我同學跟我說的一樣是可以"努力一陣子 辛苦一輩子"的行業吧 純討論心態 謝謝大家 --

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