※ 引述《mqgirl (正妹團長)》之銘言： : 之前問了太陽制和雙軌制的問題 : 整理一下 : 好像說太陽制比較適合自己是超級業務員的 : 雙軌制是重視團隊 : 看來是各說各話，現在我想問一個問題 : 長久以來，其實不太喜歡直銷有一個原因 : 好像就是只要早早加入，躺在哪邊爽就可以 : 那底下的人辛苦給上面的人抽 : 這點是我比較排斥的 : 有不屬於這種的公司嗎 : 強調付出才有收穫，不是吸下線的血的 : 謝謝 我是安麗人 我只知道安麗的狀況 我以安麗的制度來回答囉 安麗是個多勞多得的事業 安麗的本質 他是一個人助人的事業 你幫助越約多人賺到錢 你的成就越大 如果以DD為準 叫賺到錢 去年安麗公司統計 DD平均年收入為1200K 你幫助3個叫翡翠 6個叫鑽石 20個叫皇冠大使 你的獎銜 表示你幫助了多少人賺到錢 當然獎銜越高 收入越高 所以不是越早加入賺越多 而是你幫助多少人賺到錢 才賺得越多 我們上手皇冠大使說 他超越了他所有的上線 甚至我相信他所有上線的獎金 加起來也應該沒他多 安麗制度很公平 他獎勵多勞多得 你越努力 你也可以超越你所有的上線 而且安麗最近也開放了一些國際市場 你有本事 也可以去那些剛開始的市場 做他們的最上線! 早早加入就會成功嗎.. 把安麗事業當作在吃曠肉飯嗎? 隨隨便便就可以成功 擁有不在值收入? 你需要努力輔導與溝通你的直銷商 讓他們賺到錢 讓他們了解價值 他們才會經營 下線賺的都給上線 當初我沒了解 也是這麼認為的 但事實上卻不是如此? 因為不在職收入 來源不是零售差價 而是溝通 教育的獎金 也就是組織獎金 這也是安麗事業迷人的地方 你幫助了一個人 年收入百萬 因此安麗公司發給你領導獎金 這才是不在職收入 你幫助了一個人 所以你值得這份獎勵!! 如果你的上線幫助你 引導你了解安麗 你會因為安麗公司給她獎金 而放棄自己的獎金嗎?? --

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