※ 引述《freshguy (懷念不如相見)》之銘言： : 很多直銷商都會說只要努力到一個階段，錢就會自動進你的戶頭... : 所以你就擁有權利性收入可以早點財務自由...blahblah : 但我想請問直銷真的是權利性收入嗎？？ : 如果依照原始定義，權利性收入應該是「不勞而獲」，像是銀行利息、股票股利、 : 店面租金，你真的什麼都不用做，錢就進來。 : 問題是，即使你是直銷達人，你真的可以「什麼都不用做就領錢」？？ : 依我看到的，越是大頭就越常跑會場，北部中部南部活動都要盡量參加 : （還有國外的咧），要幫帶下線、要幫講說明會、要安排訓練課程...有的沒的 : 跟「權利性收入」的原始定義完全不同吧？ : 我有某公司股票，我躺在家，股息股利一樣進來，我有一間熱門店面， : 契約簽了，租金收入就進來，這才是真正權利性收入吧，直銷根本不符合啊！ : 況且直銷前面還有很長的「勞而不獲」階段，光是要買商品就帶來負的現金流 : 個人是覺得離「權利性收入」還遠得很。 其實你說的沒有錯 太多人把傳直銷當成一種快速致富的事業模式 甚至以這樣的方式分享給"別人" 藉以吸收下線 但其實這並不是傳直銷的本意 因此建議你如果要了解一家傳直銷 先了解創辦人的一些理念及其經營模是否真的與其願景相結合? 我本身經營安麗不長一段時間 但我團隊卻不是以營利為主的方式誘惑我進入 傳直銷可以學習很多 例如業務 管理 溝通 等等.... 而如果你了解安麗的市場計畫 會發現如果想要快速致富 安麗其實不是首選 每個月沒有重複性消費(低消) 所以顧客的產品線是由直銷商的專業及服務去拓展及維持的 而在發展過程 必須經歷f大所言的 "勞而少得"歷程 那就是輔導夥伴並協助夥伴的發展 而經由輔導而成一個健全的系統 此時將自發性的拓展市場 意思就是說 哪天我們無法工作 但我們過去輔導出來的組織 將會持續自發性的複製我們起初的 銷售 推薦 服務 三大基本動作 因此公司會撥發一筆所謂的輔導獎金給當初負初心血建造組織系統的我們 所以要視每個人看待自己如何發展的模式 若想快速致富 安麗肯定不是首選 但想要有永續性的保障 建議你去聽一場 安麗的招商大會 加上努力以及與團隊的配合 最後這才是重點 多勞多得 才是傳直銷的基礎 想要輕鬆賺錢 建議你不要碰傳直銷這塊 -- --

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