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※ 引述《q128208448 (出來面對衝一波)》之銘言: : → brusemo:優惠是你講了算,數據勒? 111.80.197.17 04/17 19:45 : 推 brusemo:假設美安比價網功能這麼強 111.80.197.17 04/17 19:48 : → brusemo:那為什麼合購版還要去 淘寶、GMARKET 111.80.197.17 04/17 19:49 : → brusemo:消費者真的只要便宜就好? 111.80.197.17 04/17 19:49 : : → q128208448:晚點寄資料給你參考好了 112.104.88.94 04/17 22:09 : → q128208448:電話費帳單等我繳費時用個明細給您看:) 112.104.88.94 04/17 22:10 : 推 gen710412:原PO真有心..對沒福份的人還廢話那麼多 220.133.200.112 04/17 22:19 : 很開心你的回答 : 有時在上面論戰真的很麻煩沒錯,但我想扭轉些一般人對於直銷的印象 : 有人能搞臭就有人能搞好 : 美安是我認同的,就該好好維護他 : 不過光板上討論就沒結果了,遑論善良老百姓(看到八卦版你會吐血) : 這還是我需努力的範圍 趨勢,就是不管你認不認同它,它都會發生 幾十年前麥當當連鎖加盟掘起時,在美國是被告的,人們認為家家互互都會做漢堡 你憑什麼跟我們收加盟金和權利金,假使有人從那時候就不認同連鎖加盟一直到現在 只會發現到處都是連鎖加盟店,即便他仍然不認同 如果當初他認同而開了間M,那現在就在夏威夷渡假了 接下來,網路和行動通訊也是趨勢 不管你認不認同,它們以後就是會改變人們的消費模式 而美安的平台就依附這些趨勢扶搖直上 請了解,重點在:你有沒有抓對趨勢 直銷只不過是提供你多一個成功的選擇 你也可以選擇其他的,只要能跟對趨勢就好 不知道,如果你一個好朋友跟你說他想開一家膠捲底片工廠 說成本有多低,設備有多好,你敢投資嗎? 想賺錢,請先換一顆有錢人的腦袋,推薦你這本書: http://0rz.tw/u935l 如果你透過美安去買,除了金石堂的特價外,美安會幫你多爭取2%回饋 你也可以選擇不要那2%,但我們也不會痛癢就是了~ 本來是不想廢話那麼多,對於那些觀念頑固的反對者,我都只一個態度 不夠open mind,那你的福份還未到,就算再好的機會放你面前也跟你沒關係 看在原po這麼熱心,也回饋一些,畢竟美安講求的就是回饋(做人也好,買東西也好) 若有機會我們4/23-24可以認識一下 : ※ 編輯: q128208448 來自: 112.104.88.94 (04/17 22:57) : → ddss:以社會人士的角度來看,許多廠商會同意簽約, 114.43.65.88 04/17 22:58 : → ddss:並非是認同直銷這樣的制度,而是瞄準這些團體 114.43.65.88 04/17 22:59 : → ddss:所創造出來的通路,如果組織延伸到華航、遠傳 114.43.65.88 04/17 23:00 : → ddss:等公司內部,辦公室每個人都在做直銷,這不是 114.43.65.88 04/17 23:02 : → ddss:公司所能容忍的~ 學生的本分並非是創業,有 114.43.65.88 04/17 23:05 : → ddss:機會當比爾蓋茲是該去闖,可是...別把直銷當 114.43.65.88 04/17 23:07 : → ddss:成是變為比爾蓋茲第二的跳板,可以嘗試但不要 114.43.65.88 04/17 23:08 : → ddss:對其建立起宗教式的狂熱 114.43.65.88 04/17 23:09 : → ddss:直銷是現成的通路,不必打廣告,就有現成的會 114.43.65.88 04/17 23:12 : → ddss:員,加上我華航、遠傳不必出人力,靠你們直銷 114.43.65.88 04/17 23:12 : → ddss:的平台去找客源,對華航、遠傳來說其實是省很 114.43.65.88 04/17 23:14 : → ddss:多人事、品牌成本~ 回饋也就是這樣來,但我 114.43.65.88 04/17 23:17 : → ddss:其實還算有把握的認為,這些廠商會非常歡迎類 114.43.65.88 04/17 23:18 : → ddss:似的合作案,可是高層並不太喜歡公司員工把直 114.43.65.88 04/17 23:20 : → ddss:銷帶入辦公室 114.43.65.88 04/17 23:20 : 我有回頭看你發的反對直銷文章,似乎怨念頗深,但在這邊你不得不承認回饋制度是 : 公平且大家都樂意看到的,我希望你能認同某些制度的好處囉 : ※ 編輯: q128208448 來自: 112.104.88.94 (04/17 23:25) : → ddss:只要不受直銷浸蝕工作氣氛,所有簽約廠商看起 114.43.65.88 04/17 23:25 : → ddss:來確實會穩賺不賠,這是對簽約廠商來講 114.43.65.88 04/17 23:27 : → ddss:但相對的,要是高層發覺直銷制度已經對辦公室 114.43.65.88 04/17 23:30 : → ddss:氣氛造成衝擊,應該會有解約動作~ 這純粹是 114.43.65.88 04/17 23:31 : → ddss:以商業利益來看,非認同直銷 114.43.65.88 04/17 23:32 以社會人士的角度來看,許多廠商會同意簽約,也不見得要認同什麼 很多時候是不得不做的一個選擇 廠商基本上不是慈善機構,必須向"利益"看齊 能正向考量利用通路的利益是很好 但有沒有競爭對手和美安合作,沒法子的廠商只好也合作 這樣的廠商也是有的,甚至因此還提高了回饋%數 最後面,難道解約了員工就不會接觸到直銷制度? 這無非是跟駝鳥把頭塞進泥沙裡沒什麼兩樣 --



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◆ From: 61.62.192.130
1F:→ ddss:直銷讓人非常不認同的一點就是:自己"永遠"是 114.32.181.168 04/18 19:55
2F:→ ddss:對的,只有自己的觀點才是正確觀點,別人不同 114.32.181.168 04/18 19:56
3F:→ ddss:意見總有辦法轉成是別人腦袋有問題~ 就是基於 114.32.181.168 04/18 19:57
4F:→ ddss:這樣的態度,公司內部要是有人大搞直銷運動, 114.32.181.168 04/18 19:58
5F:→ ddss:基本上被排擠的會是這群人,不是先入為主的印 114.32.181.168 04/18 20:00
6F:→ ddss:象,而是風格太鮮明、太強烈,強烈到大家會認 114.32.181.168 04/18 20:01
7F:→ ddss:為:你幹麻來上班? 你本業就是直銷吧! 你的 114.32.181.168 04/18 20:01
8F:→ ddss:團隊是直銷那些朋友,不是我們,你也只會對直 114.32.181.168 04/18 20:03
9F:→ ddss:銷發揮團隊合作精神,其他,never! 這是辦 114.32.181.168 04/18 20:06
10F:→ ddss:公室絕大部分的人對直銷反感的原因。 但相信 114.32.181.168 04/18 20:08
11F:→ ddss:一定會用「個人問題」來解釋直銷絕對沒錯 114.32.181.168 04/18 20:09
12F:→ ddss:,剛好呼應第一句:自己"永遠"是對的 114.32.181.168 04/18 20:11
13F:→ ddss:「個人問題」少,那的確是個人問題;不過捫心 114.32.181.168 04/18 20:18
14F:→ ddss:自問,這樣的「個人問題」是多還是少? 114.32.181.168 04/18 20:20
15F:→ ddss:不過這也不能怪你們,因為內部所做的教育訓練 114.32.181.168 04/18 20:30
16F:→ ddss:幾乎每個都在告訴你說:這樣的態度才會成功! 114.32.181.168 04/18 20:31
17F:→ ddss:忠於自己的態度,終於直銷的理念,不接受必然 114.32.181.168 04/18 20:32
18F:→ ddss:失敗,也不必把不接受的人當朋友,因為他們是 114.32.181.168 04/18 20:33
19F:→ ddss:成功的絆腳石。 很多家都是在傳達這個理念 114.32.181.168 04/18 20:34
20F:推 q128208448:我收到回饋了@@!大會時看遇不遇的到囉 112.104.91.106 04/20 08:49
21F:→ q128208448:我個人認為樓上沒必要拖出整個直銷來講 112.104.91.106 04/20 08:50
22F:→ q128208448:單純討論你認不認同現金回饋制度 112.104.91.106 04/20 08:50
23F:→ q128208448:覺得好就好不好就不好,有這麼難回答媽 112.104.91.106 04/20 08:51







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