※ 引述《vioptt (沉睡)》之銘言： : 對直傳銷這個事業剛接觸，很多疑問，想請問各位有經驗的大大 : 1.直傳銷的制度感覺是上由上到下不斷擴充的金字塔 : 要有不錯的收入條件都是有廣大的下線，越底層的人收入越少是一定的 : 會不會發展到最後會市場飽和還有越難拉到人呢? (所以要先卡位?) : 還是說實際上永遠不會飽和? 飽和的問題，10年前的演講，演講者說他10年前就在回答這問題了 也就是20年前就一堆人在講了，但是現在用2-3年 年收入破百，還是有啊? 先作的人當然有優勢，因為你的市場一值在累積，但是真正在行動的人 就知道直銷做得快和慢不是加入的早或晚，而是方法正不正確， 工作量大不大。直銷當然是金字塔，越上面的收入越高， 就跟一般公司一樣，難道100個董事長 50個總經理 30個經理 10個課長 一個員工 這樣算正常嗎? 重點是直銷可以讓你決定自己的職位 你手下帶領多少個直銷商 是你自己決定 你自己的努力 而不是公司決定。 難不難取決於你的心態，跟市場無關! : 2.公司雖然說每個人要當經營者，說只要努力短時間內就會成功 : 不過事實上，要月入數十萬、百萬，錢一定是從下線身上賺來的 : 也就是說同一家公司做到最後只能有少部份人收入很高 : 大多數的人是不可能有那麼高收入是嗎? 我是不知道其他家，以安麗來說，收益是從差價與整體的獲益獲得 不是從下線喔.. 努力的多 才賺得多 如果你是安麗直銷商 還有錢是從下線身上賺的想法，請再仔細的聽OPP 與其說大多數的人都沒有，倒不如你去看有的人他是做了什麼。 他為什麼辦得到!而你做不做得到。 其實從這些問題中，我覺得你真正的問題是 "我做得到嗎?我投入這個時間值得嗎?" 現在的你可能做不到，但是為什麼要想"未來"的你做不到呢 如果你願意學習，願意改變，一定辦得到! --

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