每一種工作都有適合與不適合經營它的人存在。 每一件事情都會有反對與支持它的人存在。 不相信直銷的人可以舉出很多例子來反對它。 相信直銷的人也可以舉出很多例子來支持它。 直銷可以使人成功，但不是使"每個人都成功"。 就跟一般傳統工作一樣，上位者的板凳就是那幾張，不是每個人都能坐。 要怎麼坐到那幾張稀少的板凳，就看個人的功力。 相信自己會成功的人，從事任何行業都會有成功的機會。 懷疑自己會成功的人，從事任何行業都會有失敗的機會。 與其花時間在這邊辯論，不如好好的去經營自己所相信的事業吧 =.=a -------------------------------------------- 作夢的人有一天會清醒，清醒的人有一天會睡著。 ※ 引述《ani9875321 (元氣寶兒)》之銘言： : ※ 引述《honzutsai (安麗事業，邀你一起努力)》之銘言： : : 原文及其他前輩的推文恕刪… : : 我試著來回答一下jansia大的問題好了… : : 您會思考到底是80%還是20%的成功機率… : : 表示您care如果經營…是否會賠掉什麼及值不值得去做… : : 所以以下針對這兩點來跟您分享… : : 一、賠掉什麼？ : : 加入安麗很自由，加入後你可以純當消費者…兼職或全職…全由你自己決定… : : 至於加入的門檻，相信您都很清楚… : : 1000元活押金，退出再還你；產品還有2年滿意保証，不滿退款。 : : 在這樣的條件下，您如果在正職的薪水之外，把平常在用的品牌…換成安麗的用… : : (當然…在您認同安麗產品、愛用安麗產品的情形下，其過程先不論) : : 並且跟有需要的朋友分享(推銷也好、販賣也好…差別在哪，有需要再談論) : : 多增加些收入… : : 甚至未來不用工作也有收入… : : 試問…Jansia大，您是否有什麼損失呢？ : : 在這樣的門檻下，經營安麗沒有成功或失敗的問題，只有放不放棄的問題。 : : 若您想增加收入…或者發揮人性的雞婆面… : : 覺得產品用得不錯、安麗事業沒有壓力，只要把有需要的朋友介紹給您的上線… : : 上線來幫您細說…幫您經營…(至少我們團隊是這樣…) : : 二、值不值得 : : 安麗是1+1，並不是2選1… : : 不會有人要你把正職的工作辭掉一開始就來全職安麗… : : 安麗的收入也非常透明…而且沒有上限… : : 至於拿不拿得到…就看您自己的能力… : : 能力是要培養的…您在正職工作的薪水不也是在求學過程中累積您的實力… : : 職場生涯中累積經驗？ : : 但是您要努力踩著別人的屍體往上爬到更高的職位及薪水~ : : 所以您想要安麗未來不用工作也有收入~ : : 而且享受人生、四處旅遊時…收入還持續增加… : : 在3、5年或者10年內達到這樣的境界… : : 實力的培養也是要…世上沒有白吃的午餐… : : 但是您不用踩別人的屍體往上爬…因為安麗只要您想要…一群人會幫您。 : : 安麗的獎金制度就是幫助您越成功，上線會更成功… : : 所以在第1點的條件、門檻下…你覺得值得嗎？ : : 最後…並不是每個人都要經營安麗不可… : : 還有很多行業可以賺到很多錢…但是付出的時間、心力及成本呢？ : : 如果您可以保証您的傳統公司可以照顧您一輩子…甚至未來成為公司的接班人… : : 那恭喜您~您是能力非常強…企圖心非常旺盛的事業強人…當然薪水一定也非常高… : : 那…歡迎您使用安麗的產品…反正都是要用到的咩~ : : 不過這也表示您得工作到65歲退休…壓力也大到要承受整間公司的營收~ : 一般所有工作的薪資，升到哪領多少可以預期，jansia大說的是上班吧?? : 當老闆的員工當然是如此咩!每天早上關在老闆的雷峰塔裡，最少要8個小 : 時才會被放出來，只要有能耐待在塔裡不被趕出來，可以拿多少錢就可以預期了 : 我看我的老闆，沒有人發薪水給他，他可以賺多少都是他先擬定了賺多少 : 的目標，然後開始努力去達到目標，過程中的損失他必須自己吸收， : 進貨要先墊錢(資本要夠厚啊!)要有敏銳的觀察力，眼光要夠遠，要有創意 : 開發新產品，如果關門大吉了之前投入的資金也只能認賠，我想這是當員工所 : 不知道的壓力吧!(這就是為什麼有些老闆為什麼那麼機車) : 如果真的了解安麗的制度，就會知道在安麗當老闆比在傳統生意裡當老闆容易了! : 這是事業，不是職業，你要賺多少是你自己決定的，不是別人決定的! : 我的上線常會說：你先問自己花多少時間在經營，如果沒有，你伸哪隻手 : 要跟安麗公司要錢? : 各位安麗人，加油喔~~~~ --

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