前文恕刪~ 看到原PO的疑慮，我想跟大家也分享一下我的經驗... 不諱言的，在我正值懵懂無知，又“天真“無邪的大學時期， 被同學“拉”進去作直銷，而且正是版上罵很大，罵不用錢的LVB。 當時有閒錢，所以也就當作孤注一擲的陷下去了，前後花了$8,500。 為何沒有越陷越深???因為我只是個學生，我無法為了維持我的資格， 而每個月必須固定消費那些額度，所以我退出了。(畢竟一個找不到下線 ，又沒有消費能力的人，對於上線來說，是沒有利用價值的。請容我這麼 形容我的感覺，因為這公司的文化給人的感覺確實是如此，其中不愉快的 事情，版上也分享很多了，就不多說嚕！) 現在回想起來，只能說當時社會歷練不夠，井底之蛙，沒想到是掉入陷阱。 不過這個經驗也讓我學到很多東西，其中最重要的是對傳直銷的認識。 我並不排斥這產業，因為我認為那只是一個通路罷了，所以我又加入了eCosway。 回想我當初加入L公司沒有考慮到的點， 希望給對於傳直銷有興趣的朋友一點點提醒。 傳直銷本來就是把打廣告的費用省下來，然後取而代之的是口耳相傳的方式， 去替公司作宣傳，進而將利潤回饋給消費者。 (我不大會講，只能大概形容概念) 1. 公司規模和制度(獎金怎麼計算?是否為了要維持資格，每個月還得消費多少金額?) 加入L公司的時候，制度乍聽之下很吸引人，好像找兩個人就能夠賺大錢一樣， 但你必須每個月花費將近$2500去維持你的資格。不過由於自己沒碰過，加上上線 事前惡意不提，所以造成後面經營的很痛苦。 2. 產品(如果只是單銷售同性質的產品，此產品是不是必需品?回購度?) 在L公司時產品不外乎就是保養品，少則7、8百，多則上千，且既不是必需品， 又沒有品牌知名度，請問回購意願有多高?同樣的價格，是不是寧可拿去買專櫃 品牌。而且為了去維持資格，花$2500買一堆乳液、面膜，一個月內用得完嗎? 搞到最後，根本就是在屯貨。 3. 代數 這就是關係到獎金抽%。在L公司的感覺就像是上線在消費下線一樣。整個就失去了 傳直銷的本意。 每家公司的制度設計都有些許的不同，但其實概念都差不多，但怎麼選擇一家你 覺得真的可以替你帶來收入的公司，這真的要多方評估。 也切記不要被“優先卡位”這幾個字給逼急了，如果真的是卡位問題，不就成了 老鼠會?!這只不過就是市場飽和度的問題。 --

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