※ 引述《awpak7476 (凌宇)》之銘言： : ※ 引述《tree724 (做現在應該做的事)》之銘言： : : 看完以上四篇 : : 說不筆戰 根本是你來戰的吧? : 不覺得他是來戰的，他只是點出太迷安麗的人所看不到的盲點 : : 只能說你不了解安麗 不了解別人為什麼成功 : 我也不瞭解，這種上下線制度用數學來看，怎麼算都是較上線成功(但下線不會有壞處) : 我不知道我算不算瞭解別人為什麼成功，但之前看到的那些高聘上線，在跟我們聊天時都 : 是說他的目標在某演員、校長、醫師還是什麼已經成功的人身上，還沒聽過「我今天讓十 : 個遊民加入安麗」這種話 : 我只是單純覺得，在安麗成不成功也反映了你在本業的成功與否，而不是啥加入安麗，每 : 會必到，聽上線的話就會成功，當然，那種超會教下線的上線例外(像教出陳老師，後來自 : 己跳出安麗跑到某公司，現在自己開直銷公司的某人) : : 你可以轉身離開阿 10年之後 每會必到的還是在 : 我應該算是站旁邊看的，我沒有退出安麗，但已經沒在做了，當當消費者而已 : 我想看看那些每會必到的，聽上線的話的，十年後薪水和我比起來會是怎樣，或二十年後 : 我又重返安麗，我在安麗的升聘會不會比他們高 : : 成功的事實還是會拿出來講 只是你還是不相信 : 其實我本來也是很迷安麗的，只是有次在活動完後，跑去問了某個翡翠獎金還有辛不辛苦 : 那時可能大家都累了，比較不會說出一些"我生活過得很好！我想什麼時候工作都行！" : 之類的話，而是「累啊，真的累啊，但每個月拿五萬多，到處跑來跑去提貨送貨，可是都 : 做到這裡了，也不能停了，反正跟平常人生活比較也是比較好的」 : 那時我就遲疑了，我和人溝通的能力遠沒有他好，他花了二年升到翡翠，月薪五萬，我畢 不好意思!可能跟我的認知有差距 第一次聽到翡翠是 月薪五萬的 只要是組織穩健的DD，年收入都破百萬了 : 業考到執照，薪水6-9萬，去薪水多一點的醫院，還能年薪16x萬，雖然我累的程度可能高 : 他幾倍，但等我累積到一定人脈，一定可以衝得比他陌生建線快(鐘老師模式，人本身就有 : 公信力，剛加入安麗，第一個月就上21%) : 因此我選擇慢慢來，偶爾有大咖在演講才去聽一下，慢慢顧好本業，可能和上一篇原po比 : 較像XD 沒錯 本業本來就要顧好 其實 組織經營就是你是什麼樣的人，找到的人也大都會像你 有時候衝得快，下來的也快 重點是穩不穩 如果你是挑課上的人，你發展的組織也會是挑課上的人 你要等你的人脈建立好才衝 你的伙伴也會等他的人脈建立好才衝 組織發展最重要的是複製 只有複製才會成功 當你自己有一個中心的時候，你自己有很多伙伴的時候 你會不會希望他們每會必到呢?? 其實你的方法你覺得不錯的話 並不是現在提出來 而是當你成功的時候就會有人請你分享 那時候才是分享的好時機 也是經過驗証過的好方法 聽了很多成功人事的分享，好像會成功的人都是努力經營的 而不是等待自己的人脈才來衝的人 以上是我自己的看法! : : 加油~ 在你自己的領域好好奮鬥吧~ : 來吧，let's wait and see --

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