[前文恕刪] : 如果一項工作不具專業性 : 那他到最後只剩打嘴炮 : 當然很容易落到你說的下場 : 但實際上很可能傳統產業裡面 : 當你累積了一定的專業 : 你的地位是不易動搖的 : 就算你今天因為某些原因暫時失業 : 也找得到工作 那也要看你的專業是什麼呀， 不然為什麼現在中年失業的人那麼多， 裁員的公司都先裁收入模式比較高的， 找的到工作當然是有的呀，可是薪資水準能比照之前的給付嗎或是低一點點的水準呢 不知道你是自己看到還是猜測啦 就我看到的客戶來說 中年工作越換越爛的還是有 : 就很多行業來說 : 大部份的人在剛畢業後 : 就可以過著穩定的生活 : 以後也是 就很多行業，穩定是指多穩定呢 可以請教一下嗎 一個月收入3萬 雙薪家庭來說 要有房子的話 又沒有富爸爸的話 六萬的薪資水準你認為穩定嗎? 家裡的父母需要供養嗎? 有些人一個月可能5~6萬 可是一個月1萬多的也不在少數喔 : 這點你真的是不瞭解 : 現在公司也是講究團隊合作 : 大家都希望一起把事情做好 : 誰還會沒事太閒整天想著要怎麼扯後腿 : 一起把事情做好才會大家都有獲利.... 團隊合作又怎樣呢，試問做的多的有領比較多的錢嗎? 或許你不想當領導者，但何嘗不會有其他人會想要權力，位子呢? 可是位子就是沒有空缺阿，那麼那個位子要等到什麼時候才會輪到我上去阿 1.很剛好的 上面多了空缺 上頭主管被升職 這時候就會有人往上升遷 在選擇往上升遷的 就你跟另一個能力差不多的同事 你又很想升遷 同事也想升遷，那會不會遇到這樣的狀況呀^^? 2.你表現的很好，但是上頭主管表現不好，把你升上去，主管調下來 你是扯後腿的人嗎? 也不是阿，可是你就是能夠幫公司帶來比較大獲利的阿 所以當然把你升遷起來當主管，那你覺得公司是怎麼樣的呢^^? --

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