※ 引述《mhogyk (我要快樂)》之銘言： : 我去年，有跟usana的人聊了一會 : 因為還沒有收入，就暫時緩下 : 最近，又想再了解它的運作 : 所以想找usana的朋友 : 希望可以跟我說明一下 : usana的組織、系統、制度。以及它的教育訓練 : 謝謝 : 可以的話，麻煩寄站內信給我。 : 也可以丟水球給我哦 : 謝謝。 制度那些我就不講了，你去爬爬文就知道，網路搜尋加上找他諮詢，別怪我答飛所問 老實說，都不錯，但是 先別加入，先穩固你的生活，在這段期間在慢慢考慮，雖然大多人總是用一句"越早加 入越好，越晚越吃虧"，但站在你的立場，你要考慮的不只這些，做傳銷最怕的舊事迷失 自我，因為傳銷不管制度如何變，總是下線越多越就是越賺，會有一種把你拉近來就對 了，甚至強迫推銷，會造成種中邪的心態。 表揚會、營養課也是都有的，其實最重要的事找到與自己相符合的組織，能站在你立 廠考量，而作傳銷找顧客下限的，也該站在她們立場考量，雖然我現在還沒辦法定論 傳銷是好是壞，但你要想清楚 這是傳銷 ，秉持中立冷靜看待，或者做個消費者就好 BY~曾經加入USANA的迷途羔羊 雖然我覺得這間聽起來很不錯，但是我很後悔 後悔太早加入，畢竟做事情有輕重及緩，先後順序，加上我這個仁沒規劃性，而且當時 一新把焦點放在這個公司好不好，是不是騙人的老鼠會，確把其他的事情都忽略掉了 希望我的經驗可以給你幫助，畢竟我現在是個沒下線的，沒啥說服力Y --

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