※ 引述《justlearn (我不要)》之銘言： : ==========================以下才是重點======================= : 其實這不是我第一次被人推銷安麗 : 前幾年,一個室友一開始也是神神祕祕 : 跟我說最近他發現一個好用的洗髮精 : 當時我還很天真的跟室友說那你下次直接幫我買一瓶好了,錢我再給꜊: 結果,過一個禮拜,洗髮精沒拿到 顯然你室友犯了蠻多錯誤的作法，安麗強調3S的工作，服務更是不在話下 一個星期還沒拿到，他可能還蠻多不懂的，也可能還是新人，所以會犯錯 基本上一個星期的時間，拿產品給你，說明特點，教你使用，比較，以及 說明相關滿意保證的不滿退款等等都要做完了，要是我一個星期都沒拿到 東西我也不知道你這個公司能有多好？ : 反而叫我陪他去一個什麼聚會 : 我也笨笨的一起去了,到了以後 : 說實在的...那根本不叫聚會 安麗沒那麼不堪的，大方的告知吧，這是新人的毛病之一，多加強自己的信心 很多人開7-11覺得不錯，因為背後有統一集團 Amway2004年11月富比士(Forbes) 雜誌公布，安麗母公司Alticor全球私人企業 排名第19名，大方一點，你合作的公司是相當棒的 : 我稱它為"信徒大會" : 你根本無法想像為什麼這一堆人 : 可以用如此瘋狂的態度 : 去讚揚一個產品 : 去推薦一個課程 : 去歌功頌德一個我不認識的人 : 而且還以不正常的頻率(十秒一次吧)使用著他們手中的"口氣芬香劑" : 我感到很震驚 這個我沒身在其中無法與你討論，不過關於介紹產品和推薦課程在我們會場 應該不會那麼瘋狂，東西好就是好，也要提出相關的佐證和比較證明 我是覺得你室友必須先告知你，看你願不願意過去瞭解 我有許多伙伴是抱著懷疑的態度跟我過去的，親自讓他們看看這環境好不好 透過實驗比較、數據比較、認證比較瞭解是否我們誇大其詞 而事實上，除非真的很認同安麗的，我通常會先帶去家庭聚點 或許家庭聚點溫馨的感覺會帶給新人不一樣的感受，也比較沒壓力 家庭聚點可以看到人才的訓練，改變，產品的介紹，課程結束後領導人 端出點心水果大家聊聊天，有任何問題都可在此提問或諮詢 所以錯誤的作法會讓人產生更錯誤的想法，你騙我來還要我認同產品課程？ -- 這年代好像沒有網誌相簿就不行 只好順應潮流 http://www.wretch.cc/album/niceblade --

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