我所在的公司基本的收入有九種 這邊我單就領導紅利來講 領導紅利獎金是月結的哦，每月都會有 簡單說 假設我是一個獨立領導人 由我以下所有的業積都算我的，不會算給上線 但是同理，一路算到我以下第一個獨立領導人為止 而公司另外每月發給我一筆教出獨立領導人的紅利 當然，被我教出的獨立領導人，若他再教出一個新的獨立領導人 那筆紅利，是他領不是我領，因為是他教的又不是我教的 所以這個事業是當你獨立之後就是各自做各自的了 而當你教出愈多獨立領導人，你的紅利就愈多條 收入就會愈高 而下線也可以超越上線，就看誰比較會帶人囉 不過這中間會出現一個問題 今天我是一個獨立領導人 假設我有某一條下線A獨立了，然後他的下線也全部獨立 這時A的業積是掛0的，那我就領不到A的紅利 而A卻可以領他所有下線的獨立紅利 這不是很不公平嗎？ 所以這時公司會從A的獨立線中，選一條來把紅利給我 因為對我而言A就是我的一條獨立線而已 所以拿一條來補我也是很合理 這就是非凡自由的真正原因 假設我今天有六條獨立線的紅利 然後我都不要做了也沒差 一條給上線有什麼關系，我還有五條啊 當然你也可以做到一百條才休息 就看個人喜好囉 ※ 引述《bingo0613 (怡如--美安劉冠霖團隊)》之銘言： : 看了很多J大的回文，對安麗的制度產生了那麼一點興趣， : 不過話說，好像nuskin比較多一些負面的訊息， : 街頭拉人填問券，刷卡囤貨，法拉利跑車事件等等， : 安麗的負評就好像沒聽過了。 : 一直以來，我都誤解太陽制就是 : 不斷的找人 找人是必要的 因為我們是要找想成功的人，然後指引他一條通向成功的道路 而你不去找，怎麼知道他想不想成功呢？ ，囤貨 公司完全沒規定每月基本消費額 做到那裡領到那裡就好 ，深代領不到錢， 獨立無限代 不會出現強者出現在某代之後，你就領不到了 重點在於你能訓練出幾個強者？ : 人脈重疊沒辦法複製。 各自培訓自己的獨立線，當然不會重疊囉 : 聽了Ｊ大的說明，好像又不是那樣。 : 如果你底下的下線做得很好，業績獨立出來了， : 這是不是代表，你要另外再培養一位領導人上來以維持資格？ : 例如nuskin的藍鑽底下必須要有１２位主任， : 其中某位主任升藍鑽，第十三位又還沒養成， : 這中間是否上線就要囤貨衝第十三條線的業績？ : 安麗不曉得會不會有這樣的情形？ 不會，相反的你獨立線夠多了還可以乾脆退休收山 補一條給你的上線就好了..XD : 不曉得你能否撥空稍微說明一下安麗的制度， : 順便比較一下和nuskin或賀寶芙的太陽制， : 有什麼樣的不同呢？　謝謝。 --

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