※ 引述《ttwinu (阿雄)》之銘言： : 怪了 : "緣"不是被罵到臭頭了嗎？ : 那怎麼不說它裡面也有好團隊？ 基本上風評不佳的公司裡面會有好團隊的機率太低了吧~~ 即便是跨國大公司裡面也會有爛團隊.. : 每次有人說到直銷惡劣行為的時候 : 就拿"他們是濫團隊，我們公司裡也有好團隊" : 這種說詞出來當擋箭牌 : 那......天底下沒有爛公司了 : 明明有濫團隊的行為 : 根本不是為了推銷產品 : 而是為了拉下線 : 這不是老鼠會是什麼？ : 有賣產品就可以肆意妄為？ : 不要再說什麼有濫團隊還是有好團隊的說法 : 1.公司允許這樣的東西存在是好公司？ : 2.新手怎麼分辨好團隊爛團隊？還不是被耍的團團轉？他們是必要的犧牲品就對了？ 答案一:公司開門是要做生意的..對公司來說.. 不管什麼團隊只要能替公司賺錢就是好團隊.. 也許我這樣子想太黑暗~~不過終究公司沒辦法去管制到全部人員的行為與態度.. 答案二:要分辨的話是是看以下的方法. A.公司到底是在賣產品還是賣制度..如果不能很明確的說出產品的優點及利基 只是一味的說制度可以多好賺多棒..那這家公司不能作或是這個團隊不能跟.. B.劃大餅..公司沒有告訴你如何成功達到有一定收入的正確方法.. 只是不同的告訴你要不斷的找人來加入.. 然後你就可以輕輕鬆鬆的收入多少多少錢.. 這種公司也不能待..他只是要你的人脈..不是要幫助你~~ C.否定一切的做法..公司或團隊如果有出現這種否定其他事物的好處.. 認定只有自己的東西最優最棒最能賺錢..其他都沒救.. 那這種公司連考慮不需要考慮..進去久了只會變豬腦.. 連自己的思考批判能力都會被剝奪.. -- 五花馬..千金裘.. 呼兒將出換美酒.. 與爾同銷萬古愁.. --

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