讓我來補充上一篇的第三點 首先我得說明,多數人是愚笨的.... 至是自古不變的道理 但是直銷的缺點就是"太自由了" 他往往會問人"一個經理月薪百萬, 想不想要當某某公司的總經理" 等笨蛋加入後!! 笨蛋還真的發現, 自己可以從透明的制度上, 看到要當上高職位的條件 直銷的特色就是太透明...但是笨蛋需要的是層層升遷的老式制度 於是笨蛋就自以為自己有總經理的頭腦和人脈,於是就真的當上總經理~ 這也是痛苦的開始,因為自己沒有能力,以至於月月虧損.. 然後他只好,用信用卡借錢..讓帳面看起來,好像損益平衡~ 日子久了..笨蛋就破產了~~~ 這是笨蛋的錯嗎? 其實不是!! 因為笨蛋就是這麼的不懂計劃~ 那這是推薦笨蛋的人的錯嗎? 不全然是~~ 因為在經濟學底下,每個人唯利是趨是正確的,所以推薦人因為制度的關係 為了對自己有利,所以推薦不適任者來擔任~ 真正的錯在於制度...這個制度,是假設每個人都是"專家".. 專家懂的為自己衡量下一步該怎麼做,自己是不是過度澎帳!! 直銷的錯在於,他假設每個加入者都是"專家" 既然是專家,就不需要有太多限制...所以很公開! 你想要當上盤,就當 想要當經理人..還是可以 由專家衡量自己的人脈&目前市場的產值等等~~~ 然而多數人不是專家,所以看到有得拿,就自以為自己袋子很大 拼命裝...裝到袋子破了,這個人也完了~~ 有良心的直銷商還是盡量上課,讓會員知道該如何做 不過,制度的關係,還是會出問題...沒辦法的事... =============以上是正常直銷公司,老鼠會不在內=================== --

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