※ 引述《lovpeace (畢業論文準備)》之銘言： : not really,自身能力不足請充實自己再來談， : 我相信八成去到貴公司受邀約者是在不知情的狀況下去的，並非您所述出自善意讓新朋 : 友了解這家直銷公司的好在那裡，使用欺瞞的方式會令人反感，請改進。 : 另外，用幾乎"誤導"的論點與方式使消費者相信貴公司產品較優良亦是不對之處， 不曝光邀約不代表是欺騙。 很多直銷的東西很有可能會因為個人口才等等因素。 而導致消費者產生負面的想法。 透過公司的介紹，也許可以加強消費者的認同以及接受度。 所以不曝光邀約是有其存在的理由。 然後對於經過良好訓練本身就具有瞭解公司制度、背景及產品的話。 那麼自身曝光基本上就沒有任何的問題。 即便日前某傳銷人士在msn對我不斷說著他們公司產品多好多棒時。 不論我怎麼問他，他也不告訴我公司和制度。 他只告訴我：我講不一定明白，你來了解就會知道了。 姑且不論是不是真的講不明白。 但至少他也遵守他公司所教導的不曝光邀約法。 不曝光有時也許引來反感。 但有時也許也會引來好奇。 而這所謂的不曝光邀約幾乎都會是大多數直銷公司所遵詢的鐵則。 如果是經營一些比較正統的美商行銷公司。 其訓練模式幾乎都是用同樣一套系統在推行。 如果有多跑過幾家的訓練課程。 會發現不同的就只有公司、產品、制度。 但是直銷的推廣課程教的東西卻幾乎是大同小異了。 因此直銷的推廣還是有他的鐵則存在。 而大多數的公司卻也是依循這樣一套公式在傳承著。 當然若原po上直銷版提及閃光的事情。 而其實原po本身是沒接觸直銷的話。 也許對於不曝光邀約就比較難產生所謂的認同。 這其中也許還是因為民國七十幾年發生的某直銷公司事件。 引發直銷和老鼠會給劃上等號的疑慮。 使得現在做直銷的人都必須用不曝光邀約。 然後經過各家直銷公司的說明會。 才能了解多層次傳銷和老鼠會的差異性。 進而讓排斥的人能願意加入。 --

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