※ 引述《buzzer (世紀胖刀開)》之銘言： 之前是有一陣子改成完成6000pv完成零售 後來聽說有大方送，還有超級特約店(似乎是特約再加一排) 那制度我講的是以前的模式，不一定現在還一樣 不過應該不會有什麼大更動!!7000pv的話 應該是5000pv入組織2000pv算零售?? 這要請現在的事業商來說明 圖表如下： 一般 加盟 特約 ○ ○ ○ / \ / \ / \ ○ ○ ○ ○ / \/ \ / \/ \ ○ ○○ ○ /\ /\/\ /\ 組織獎金是這樣子 這是雙向（軌）制的特點 三階段一循環 當然啦，平衡的目的是為了公平，避免不勞而獲 這就是所謂的大象腿 pv是利潤，代表公司淨賺收入 第一階段 10萬pv 5|5 or 6|4 or 4|6 領兩萬點 第二階段 36萬pv 18|18 or 24|12 or 12|24 領三萬點 第三階段 52萬pv 26|26 or 32|20 or 20|32 領五萬點 兩邊各有達到才有錢領，例如3|7 左線要多1萬積分才可以領第一階段 這在前兩階段還沒有什麼關係 那第三階段就比較麻煩了 例如假設我 30|22 那就尷尬了 總積分有52萬，可是左線未達32 所以要咩，就左線多2萬pv，要咩，就右線多4萬pv 就多浪費了一些pv，就是所謂的over 那52萬pv領10萬點大概是5萬5，公司一定要乘上一個點值 不然會像97年GMI一樣獎金被發爆 另外，雙軌的獎金發放重點是，第一階段快，第二階段慢 第三階段多，很多人會在等待第二階段時陣亡 之前MDI有被罰，那時候有公布總營業額跟發出獎金 有興趣者可以去看看，似乎是三億多根四千萬吧！ （這我印象並不深刻，是後來有一次看到，嚇了一跳） 另外補充一點， 很遺憾，公平交易委員會禁止某家公司營運 簡而言之，那會造成社會上的不少會員的動盪跟混亂 甚至有可能會造成暴動之類的。 大部分是因為那會有倒閉的危機或是吸金嫌疑或是作法太過惡質（例如未成年） 前二者往往宣布歇業，後者往往會針對公司或是事業商罰錢 先聲明，雙軌並不一點優點都沒有 傳統的日式美式制度也不是沒有缺點 有興趣以後有機會我再來提我的看法 ---------------------------- 先說，我說的話不一定正確，這是我的一方之詞 客不客觀哩？我也不清楚，反正，我已經不在那個圈子了 所以我比較沒有顧慮些什麼 傳直銷不是不能做 就像很多人常講，成功的人找方法，失敗的人找藉口 這是很多人聽過的話，特別是有踏過傳直銷圈子的人 一定有聽過這一些話。 只是我覺得成功的地方不一定要走組織這一行 --

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