現在回想起唐老師的分析，似乎好像有提到另外一種me too事件會爆發 應該就是在指現在的霸凌案吧，真的是遍地烽火呀 可見真的有很多公部門的職場環境都很糟糕~~ 社會是現實的，有關係就沒關係~~ 除了儘量明哲保身以外，如果真的遇到了也只能比霸凌者更瘋狂了 現在真的是以瘋治瘋的年代，只有讓他們感到你不是軟柿子才有辦法擺脫困境 想起快四年前的一些往事，一樣同為被霸凌者，反應有用嗎 得到的就是官腔官調的回覆，那些霸凌仔還不是穩如泰山的在位子上 不過也慶幸自己兩年前總算逃出生天了，可以自己作主的感覺真棒 營造良好的辦公室氛圍是辦公室全體同仁的責任，並不是主管或承辦單方面的事情 回想起來真慶幸自己目前在職場上只遇過那麼一位瘋子，也有明確讓她知道不要惹我 其他辦公環境我都能跟同事們一起打造互助互信的歡樂氣氛 最後今天看了許多周邊新聞，這位分署長的背景有夠硬的 除了霸凌沒在怕也不道歉以外，居然從科長就可以直接破格錄用變成分署長 連簡專都沒蹲過就扶搖直上，只能說真是不可思議的跳級升官 另外公部門出得起香蕉就只請的到猴子，現在是在商言商的時代 求職者都會用腳投票，吸引不到好的人才那就等著劣幣驅逐良幣讓體制漸漸崩壞~~ 員額編制萬年不動，但各級政府預算和業務規模與日俱增 在AI等輔助工具尚未成熟前，一直要求精簡人力卻沒有精簡業務 政府也許就是最大的慣老闆吧~~ 感嘆呀~~ 退休只能靠自己囉~~ --

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