基本上 台灣的公司不會想那些有的沒的 而且你去的公司越大間 你做的事情就越專精 比方說像類似鴻海這種公司 可能你進去就專門畫圖，或者就專門蓋機構 然後剩下的時間就是報告進度 寫KPI(績效指標) 然後跑ISO流程，因為你圖改來改去會有版本問題 光弄個軟體 就耗掉你整天的時間 所以想練功 最好的藍圖我個人是認為 先去間中型公司 練機構設計 看模具模流之類的 不然開的模具亂七八糟，以後說自己是ME人家也是三條線 基本應力分析阿，還有結構強度等CAE的部分也要會一點 至少要練三年的功夫 順便看設計師設計的東西美感怎樣 然後再去找設計studio做設計三年 六年後才你ID+ME 而且第四年在studio就已經有ME的本事 如果有辦法從ID一路做到ME的工作 薪水至少也不會太差 但是不會太差也別想太多 就4萬多這樣而已 因為studio能給的錢就這樣 在多沒辦法，但優點是ID功力練的超快 以前去intern的時候認識的同事 ID的時候研究所畢業還在領不到三萬元 超口聯 等到練個三年 挖靠 通通都是外商阿~再差也有HTC之類的 前提是你的studio要選一下 台北好像蠻多studio都蠻強的 你去看他們的Website其實能夠感受的到威力強不強 至於flow或者PM這種的 你公司越大就越囉嗦 我以前小公司intern的時候 超精簡的 看預算做，有預算就做brainstorming沒預算就不做 直接CAD然後render就提案 最快兩天就要生出三個case給客戶 去大公司上班 雖然比較不偏家用產品或者B2C的東西 但是flow就很長了 從ISO的表單建立管理到設計變更處理，材質選用 image broad還有標準品客製品 然後BOM表阿 品質屋blablabla~ 超多的 有興趣去買產品設計與開發這本書來看看 大概可以知道產品開發流程 還有相關 不過都不是一個人做 一個team大公司做一個產品從頭到尾 可能超過百人 碰觸到一個案子 小一點的也有20~30人 蠻有趣的 不過僅限於....剛去的3~6個月 後面學會會覺得好無聊喔~ 天天都在ISO 然後稽核的時候會想死 因為根本做不完 現在台灣的公司都是把一個人當三個人用 操爆了一個 再把一個人的工作攤給三個人 所以產品，服務，品質都越來越差 開發人員也很少發獎金 責任制加班搞到大家快崩潰 所以後來有實力的轉外商跳更高 沒實力的就待著擺爛 人生待遇就此大不同了 呵呵 是說外商現在付得出百萬的也實在是很少 機械ME 工設ID 在台灣現在都是很廉價的勞工 遠輸給 電機EE 資工CS 的薪資 光是研究所畢業 EE CS去豬屎屋年薪就100出頭 ME就算112碩畢能拿到70~80就算不錯了 不然就要去TSMC做設備了 呵 ID更不要講 能拿到50就偷笑囉 工時還不輸給EE和CS勒 大概要去HTC這種一流公司拿到的才多 連某A的薪資配工時都很好笑拉 所以現在年輕人真的要動頭腦 多走出自己的路 去公司上班是條學東西很好 但對賺錢和人生很不好的路 ※ 引述《ardourmaker (自嗨)》之銘言： : 我大學是念機械系，退伍一個月 : 修過系上開的產品設計課程，做過一本作品集考上工設所 : 後來決定先工作三年再去讀， : 因為想在讀研究所前，在生活中找出實際需要被改善的地方， : 有個理想、讀書比較有目標&效率，也不至於研究出的成果偏離實際生活所需。 : 感興趣的發展方向是為創新產品設計適合的機關、零件， : 不清楚這是ID還是機構工程師的職務， : 所以打算先從機構做起，在職場上瞭解設計分工情形， : 也希望學習機關、零件的知識。 : 想請問大家，應該以哪些條件挑選適合累積實力的工作? : 我自己想到的挑選條件是： : 1.產品與生活有關（文具、輪椅、家電...） : 2.公司的研發人力、資源是否充足 : 3.公司的研發方向是否有在功能上做創新、或是考量使用者做改善， : 而非只專注外觀改造 : 4.應徵職務能接觸新產品的程度 : (希望能問到產品為何如此設計、並觀察研發團隊工作情況) : 5.設計流程&制度穩定 : 如果有其他我沒考量到的條件，或是我考量的條件沒有必要， : 請大家不吝給予建議，謝謝！！ -- Every man for himself and God against them all. --

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