※ 引述《mapery (有好有壞)》之銘言： : 出社會幾年 : 待過設計公司也做過一般公司底下的設計 : 在設計公司 面對的是客戶 : 老闆有點格調的話 會讓客戶知道修改是有限度的 : (不然請把錢拿出來) : 在一般企業當內部的設計 : 面對主管的要求 是否就必需完全的服從呢? : 其實我也很習慣作品被修修改改了 : 可是最近碰到的狀況真的讓人想爆氣... : 一開始請我做A、B兩款 : 接著針對這兩款分別去調整 又各修改了2-3次 : 到這邊我已經覺得有點煩了 : 雖然以前也曾經叫我做兩款 : 不過在第一版出來後就會選定一款再去改 : 這次都已經做到A-3、B-3了 想說也該決定要用哪款了吧 : 結果還需要改第4次 而且依然兩款都要修改 orz : 因為手邊還有很多其他有上線壓力的案子 : 工作進度都打亂了 : 於是跟上面表達說真的沒時間兩款都調整 : 後來得到只修改A款就好的答覆 : 殊不知改好之後... : 主管說：我覺得B款的氛圍比較符合主題 繼續用B款再做調整 : 我：........#^&*^&*%^(! : 後續又再改了2-3次才定案....|||| : 事件過後我自我檢討了一下 : 對 一開始我確實做得不夠好才需要一直修改 : 可是! : 我真的很想問 B比較適合那一開始做出來就可以發現了吧??!! : 中間我花的時間不是幾乎都浪費了嗎? : 我還有很多工作要做啊!! : 這種類似情況近期已經發生了不只1次 : 想請教一下經驗豐富的版友們 : 如何避免這種事一再重演? : 我可以非常直接的說 : "請確定好要哪款再叫我修改，否則拒改" 嗎? : 這話一說出口 我是不是要先打開一下人力銀行履歷XD||| : 麻煩指教~ 還是我能力不足又太沒耐性了... : *補充，我負責的是靜態活動網頁 : 主管非設計專業，我們公司沒有/我也不是設計主管 : 溝通方式是由PM傳達主管的要求 : 我也問過PM 他說根本不知道主管在想什麼 : 修改過程主管每次都說兩個都要改 從來沒說喜歡哪個 覺得生在企業 人緣勝於一切 想當初小魯在某企業做小小美工 主管也都會「這很簡單改一下就好」或是「這個很趕明天給我」 一開始新人都會乖乖聽話 即使加班在所不惜 因為公司很多人 認識很多不同部門的 偶爾也會去串串門子幫個忙這樣 後來跟主管同事熟了 工作都上手了 就開始拿翹了 偶爾東西不趕就拖一下 先做重要的 或是誰大就先做誰的 （當然其他工作也會盡量在時間內完成 不會讓其他人為難） 總之 順順輕鬆的做 只要不是太趕的 主管也都會幫忙擋一下 當時慣老闆很78 還有慣老闆請來的員工也都很78 都會跟慣老闆說「這個我們沒辦法 叫 那個美工處理」「叫她做三個來參考看看」（參你媽啦） 然後我立刻上fb抱怨 說「以為我時間很多嗎？對公司毫無想法 連自己都不知道自己想要 什麼的人 還敢要求我做三個？」（主管有加我好友） 後來主管看到找我去談 叫我不要理他們 做自己的就好（意思是出事他會負責就對了） 真的很感謝挺我的各主管 甚至我做錯事 害公司虧錢（大概二千塊）我本來要自己墊了 是其他部門的人幫我瞞住了 還有車子拋錨也是公司同事幫忙（題外話） 覺得小魯我真的很幸運 遇到那麼多好人 小魯真的揪感心 *sorry 補充一下 小魯我待的公司也都沒有人是學設計的 美工又只有我一人 所以我都會 開玩笑跟我主管說要教她學繪圖軟體 不然有一天我不在了怎麼辦 然後她還真的有叫我教 她（後來因為太難而放棄） 所以她知道做這個真的很難 就不會叫東叫西的了 --

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