※ 引述《saram (saram)》之銘言： : 政府無法保障失業或低競爭力的人,過著衣食無缺的日子,就 : 沒有立場立法強制資方給好的條件. : 如果所有的勞工不願意上班,資方必然考量生死存亡,端出更好 : 的待遇,或停業,這都是可能的.但不需要政府干涉. 覺得你點到重點 但真正的問題 反而是應該要逆向 反過來 => 進行發社福 例如日本 http://goo.gl/1byjgE (全亞洲或東方人 大概唯一日本才有吧?) 其實只要不分年齡全不設限 (沒犯刑事罪) 每個月可發至少3000 就夠了 那麼很多躲漏洞的小企業 例如還有發19k以下的 就沒人去做了 這樣可以把一些 ... 本來就該淘汰的 淘汰掉! 又例如 把一些斷手斷腳記錄只要有過3件以上的...就公開可查詢 然後再優先的公開其中 薪資也沒3萬的...這樣可以逼產業升級 換更安全機器 這不政府介入干涉 誰來升級? 反正也沒有罰 只是逼你公開 給人民自己選擇 (增加人民透明選項 本來就是一種間接的權值方式 而且又不用政府負擔責任) (這麼好做 為什麼不做? ... 就是人民不夠聰明 政府也裝傻) 至於 社福? 也不一定要是社福! 甚至可以用: 交給人民自由欠債來做 (又是另一個 政府不用負擔責任的做法) => 只要你願意 就可以來向國家申請欠債 : 每個月發3000給你 若有工作之後 再慢慢補回即可 但是審查有過多財產者 要強制抵押 => 這樣一來 又可以避免排富爭議了 (有點類似 : 自己申請消費券 但是記在自己的名下 要還的) 最好是終生記錄的 任何人可查詢的 (這個人欠債多少?或累計申請多少?) 再來另一個好處是 : 可以多設一點條件.... 例如領滿一年的 要去醫院當志工或是地方服務清潔1周 這樣來年才可再繼續借 或是 滿三年、或滿一定額度 沒歸還的? 想要繼續借? 就去軍中當兵一個月 另外 也可要求 每個月去報到 驗一次伏地挺身50跟跑3000 合格了才給發社福 反正國家給了福利 也可以間接要求國民維持體能 確保適應社會 若要求女性當兵 也可以用這樣較和緩方式 (若不用體能 就改用別的交換方式) 可能有點類似監獄義工 去某地方報到1個月 才可繼續領社福(應該說申請債) 如果是當兵服雜役的話 可能每三年只做一個月 會比較能被接受 反正是由國民自己選擇 不然就還款而已 政府從頭到尾都不用負擔責任 只是開個方便之門(借錢) 還賺到社會補充義工 而且有間接理由要求人民不犯罪 就可以來申請 (因為有給基本的民生費用) 若被抓到闖紅燈啦、停車並排...都可以扣條件不給申請 或降低額度 都是間接要求人民自決 督促自己的方式 (反正很多人會沒資格領 這樣對政府的支出也不大) 或者是 更高合格者:自願每年去報到當雜役或當兵一個月者 可提高額度到6000 就是 全體國民 要有這種「預借」的心態 而且最好你這方面信用也可被查詢 (就像你的悠遊卡可以刷到負值幾十萬? 都可以被店員知道) 但是債務高 並不代表這個人沒信用 而是你有基本的受到國家監督 沒刑事記錄 (有這樣合格的卡 也算是另一種良民證 或自願型、社會役) 如當國家有風災 需要臨時復原地區 要可以被接受徵調 為期不超過3天的支援 (因為一年至少只要求去報到7天 做公用義工 或者服社會役 可提前先做完) 或者哪邊有農民洋蔥需要提前助割? 都可以拿來應用 而且就算只徵調一天 也一次可以招集到大批義工志工 至於一個人要可以讓他刷到欠債多少? 還可以兼著使用「以房養老」（反向抵押貸款）的方式來做 若沒有資產可抵押者? 也可以設限 一個年限或一個額度 例如 他自領欠債消費券 到滿五年 (以3000額度來算=18萬而已) 之後想要再繼續借? 可以提高社會役的使用期 或參加期 例如 假設本來每年的7天 可以提高為 每3個月就去報到7天 或是 原來每三年才一個月的兵役 第6年起 變為每1年就去參加1個月 (才可領) (但是 有採用資產抵押者 應該就可以不用) 另外 就算政府預算有限? 也可以採用 各縣市分配有限名額 來試行 優先讓中低收入戶可以請領(借款) 額度或年限可以先暫定為3年 (或依國家某預算指標是否足夠 再擴充補充額) 3年後當然換下一批 還沒有申辦請領過者 所以這樣也可達到公平分配 當然 若選擇資產抵押預借者 就不在名額限制 (可自由參加) 而 有資產 的申請預借者 這樣的人數就可以年年公開 (也是另一項社會指標) 總之 國家要協助人民做社福 一點都不難 預算低有預算低的做法 而且還可以設定 若有肇事逃逸者 或人身傷害之類(酒駕) 終生不得請領使用 或設在預先排除名單 其實近兩年來光是ptt就已看過「職業倦怠」之類 應該有超過30筆了 以我個人經驗為例 多年前有找到一個還不錯的工作 薪水算高 但是很操 (誰想做那麼久) 所以就問主管 能不能兼職就好? 他卻點到了問題 : 「可是保險怎麼保?」 這是國家一直欠缺的部份! 就是因為「保險」問題→讓人不能彈性「兼職」→所以才有不斷「加班」→ 　　→ 才導致過勞死、一堆工作倦怠、甚至逼出憂鬱症....等等 而 若多了社福方式 也可以用來做社會的兼職補充役 (類似"替代役"之於兵役) 採用彈性選擇 或平均分配期限的方式 (=盡量人人做到 曾參與過某職的經驗) 應該也可以避免或減少這類問題的產生 -- ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/DPP/M.1516792290.A.C49.html ※ 編輯: pizzafan (111.242.51.146), 01/25/2018 05:22:40