: 中油若要提高價格那就民營就好了 只能說若對企業課稅超過百分之五十以上 民營或許可行 而且要求企業不可以賺太多超 額利潤 : 大大提這種壟斷事業來談實在不恰當 : 或許換個方式說..民營和國營如果在相同基礎下相同條件下誰會營利比較好? : 答案很明顯.. 你若只有看營利 那台灣 就不會一堆人在抗議了 像麥僚那好像有空氣汙染嚴重 這些成本 私人企業不會顧這麼多 若加這些進去 民營營利不一定會比較好 整体社福也會下降 : 國營的吸引人之處就是穩定有保障,那人性會再這情況下更努力嗎? : 會嗎?不要挑戰人性.. 國營限定不能兼差 若可以兼差 相信很多人會下班後還去自修或去學其他東西 努力 這種是看用在什麼地方 不一定私人企業的員工就會比公營的人努力 國營薪水固定 再怎拼還是較固定的薪水 大部分只能靠升官 國營的工作 有些就是要壟斷 這種就是需要公營 公務員被綁住了 並不會都比外面 來的好 (拿比較好的來比) : 政府的補助哪裡來?還不是抽稅來的..大大的辦法只會適得其反 : 現在的問題就是大家都不想賺錢,只享有保障固定薪水 : 首先大大要先清楚依個觀念..努力工作不代表會賺錢..就向努力念書不代表成績好一樣 : 能有獲利必需結合很多因素,這些不是那些有保障公務員可以體會的 只要營利 不只有抽稅 大大你也要先清楚一個觀念 公務員不能兼差 若薪水都不能保障 那全都民營化好了 到時出問題時 再來後悔?? 你少說了 努力營利的企業不代表會比以社會福址為優先的公營好 努力工作不代表會賺錢(意思是要人懂的剝削 鑽漏洞嗎) 只能說 這句話適用在 十幾年前 努力工作會賺錢 但現在社會變了 環境條件變了 努力讀書不代表成績好(意思是要人懂得投機取巧 為了好成績 所以不擇手段 包括作弊 都可以拿到好成績了) 我只認同 努力讀書 不管成績好不好 但實力是慢慢的 在植入人体 但為了好成績 用作弊或投機取巧的方式 沒把實力植入人体 是沒用的 我只知道 努力不一定會成功 但不努力 一定不會成功 至於努力取得的成績 只是給人 看的 但實力和努力的結果 是給自己看的... 實用性的話就要應用在那了 : 說說文書處理好了..做一樣的事..公務員拿多少..民間企業拿多少... 你要先了解一點 公營的文書處理和私營的不太一樣 不了解法律...等等 沒經過考試合格的去做 想一下會發生什麼事 : 所以合理的方法是公務員的薪資福利應該隨社會實際情況調整而不是都不變 如我上面所述 若連薪水都無法保障... : 有個辦法可以刺激公務體系 : 比如規定..要進公務體系必須先在大公司歷練過..ex:先在鴻海呆個幾年才有資格 : 這樣才有達到跟民間搶人才的目的..也才有說服力 這種基準太爛 大公司待過就一定什麼都會嗎 小公司待過 就什麼都不會嗎?? 沒待過任何公司 直接當公務員 就一定不好嗎 公務員可是要考的 ... 難道待過大公司就可以優先或分數較高嗎?? 這樣國考就不公平了 況且基本上鴻海的薪水會比公務員好 只是其他條件.. 先了解一點 會選擇公務員 通常都是和一般企業或自己待過的企業比較 做一個不太累月領二十萬 然後覺得公務員4到6萬的比較好吧(若錢的考量比較重的話) : 不然還是會看到一堆延畢去考公務員然後真的對公務體系有幫助嗎? 基本上精英留在私人企業會比較好 但精英留不住卻跑來考公營 這是企業的問題 延畢生考公務員 沒有什麼差別 他符合學歷上的資格 難道你看人是這樣看的嗎 因為他延畢 (台大都有犯罪入獄的也有延畢的) : 還想夢想在一樣的基礎下可以競爭贏那些大公司嗎? 基本上如上面所述 競爭下 精英通常是留在私人企業 因為賺的比較多 但中等以下也是有精英 因為升不上去或和公營企業比較 公營比較好 就會選擇公營 這樣就是競爭win了公司或大公司 通常會讓員工選擇公營 表示 是企業的問題 不然基本上 私人企業理應優於公營 我說的話 社會一直在發生 己經有很多例 想想吧 : 越是不景氣越是要藏富於民不是增加稅收來達成人人有保障的公務員 : 那台灣離希臘就是越來越近了 這種藏富於民的話就不用說了 今天若人民不是過的很苦快活不下去 這種話還說的過去 現在的問題重點是人民過的苦的大有人在 該解決的是這種問題 若增加稅收能幫助人民渡過難關 何樂不為 但現在的情況 不但稅收增加 老板越來越有錢 人民卻越來越苦 台灣越來越慘 基層公務員 也只不過領一般薪水的公務員 台灣離希臘越來越近主因是貧富差太大 和目前公務員多寡 不是直接太大關系 只要把弊端和退休俸改掉 我覺得 可以學習 新加坡 也可以營利 -- 我硬了 我要射了 但我忍住了 因為感覺錯了 --

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