台灣兩性工作平等法通過將滿三年﹐但是職場女性面對性騷擾與男女待遇不公的情況未見改善﹐痛苦指數依然高達67.03﹐一項調查顯示﹐有四成三女性受訪者曾遭性騷擾﹐其中以言語猥褻最多﹐高達近六成。 　　9999汎亞人力銀行今天公布「職場女性痛苦與幸福大調查」結果。這項調查是在2月16日到3月2日進行調查﹐共發出一萬份問卷﹐有效回收4517份﹐回收率為45.17%﹐當信心水準為95%﹐正負誤差值為1.46%。 　　調查顯示﹐職場女性普遍認為薪資、升遷等男女不平等的情況嚴重﹐64.38%認為薪資待遇不公平的問題「非常嚴重」或「還算嚴重」﹔認為升遷不公問題「非常嚴重」或「還算嚴重」的合計也高達68.45%。 此外亦有高達61.54%的女性認為性騷擾情況也很嚴重﹐42.59%的受訪職場女性曾遭到性騷擾﹐而性騷擾的方式以「言語猥褻」最多﹐佔58.99%﹐其次是「毛手毛腳、亂摸」﹐佔42.78%﹐另外「色情電子郵件」的視覺侵害也成為另一性騷擾主流﹐被撫摸私處的有6.81%﹐還有1.72%曾遭「性侵害」。 　　而性騷擾的鹹豬手以來自主管最多﹐佔38.41%﹐其次是「同事」﹐佔25.62%﹐「老闆、總經理等」也有21.26%﹐「客戶」也佔17.36%﹔而遭到性騷擾後的處理方式﹐大部分的人都選擇沈默。有54.73%的人′蟮vJ倒楣、不敢聲張」﹐28.69%會「罵人」﹐還有 17.05%會「給他兩巴掌或扁他」﹐選擇「向公司申訴」的僅12.73%﹐「告上法院」的更隻有3.01%。 若讓職場女性為職場的痛苦指數打分數﹐大多數處於「61到70分」、「71到80分」的超高痛苦指數﹐經過全體加權平均計算後﹐職場女性痛苦指數平均為67.03分。 ----------------------------------------------------------------------------------- 台灣6成上班族曾遭性騷擾 最討厭黃色笑話 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 2011/3/3 鉅亨網提供 * 列印 * 轉寄 * 討論 * 推薦▼ 中通社 2 日消息指出﹐臺灣 2 日發布一項有關職場環境的調查顯示﹐超過 6 成受訪上班族表示曾有被性騷擾經驗﹐其中在辦公室公開講黃色笑話被認為是「最討厭」的行為。 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 香港《大公報》報導﹐臺灣人力資源公司 360d 才庫 2 日發布名為「職場騷擾妖怪大調查」﹐顯示 61% 受訪上班族 (不論男女) ﹐曾有被性騷擾的不快經驗﹐其中最常碰到的是語言上的騷擾﹐包括黃腔、挑釁、羞辱或性暗示言詞等﹐佔近 9 成﹔而騷擾方有近 8 成為「同事」。 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 調查更顯示﹐ 48% 男性曾遭遇異性或同性主管或同事的性騷擾﹐包括言語上和行為上。 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 調查指出﹐受訪上班族目前所面臨的騷擾情況中﹐以「言語騷擾」最多﹐佔近 5 成 (49%) ﹐其次依序排名為「行為騷擾」 (37%) 、「聲音騷擾」 (30%) 、「嗅覺騷擾」 (19%) 及「視覺騷擾」 (8%) 等。 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 受訪者稱﹐語言騷擾最令人討厭﹐除黃色笑話外﹐其他如同事喜歡糾纏打探私人生活等亦令人反感。 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 負責有關調查的蘇晏健建議﹐明確告知對方的行為已造成讓你不舒服的感覺﹐要求對方立即停止該行為﹐若情況持續﹐應考慮提出正確申訴﹐「隻有冷靜、正確地處理問題﹐才能讓性騷擾事件的發生率與損害減到最低。」 中翻英【Powered by Google AJAX Language API】﹐翻譯內容僅供參考。 【 在 [email protected] (生亦何歡﹖) 的大作中提到: 】 : 出 處: 218.106.181.127 : 當時做那個調查的網站我是找不到了 但我找到其他幾個 : http://www.gcpnews.com/zh-tw/articles/2010-08-12/C1038_55798.html : ................... -- ※ 來源:‧水木社區 http://newsmth.net‧[FROM: 149.157.192.*]