珠三角廠商爭聘越南黑工 民工荒蔓延 員工成本急升 內地近年不斷上調最低工資，以推動內需消費型經濟。不過彭博昨報道，在傳統製造業核 心的珠三角地區，因為勞工成本持續上漲以及招聘難情况下，廠家鋌而走險聘請「外國黑 工」的問題愈見嚴重。報道指出，近3年以來，在沿岸地區就有數以千計來自緬甸及越南 的無證非法勞工被捕。 http://exiuims.tsci.com.cn/storage/newsPic/20130811/e88216d327e8498395202a4f7c295963.jpg 翻查紀綠，珠三角洋黑工問題屢禁不絕。新華社日前（6日）報道，廣東邊防總隊珠海支 隊在上月底查截到59名越南籍人士，為近年大型的偷渡案件。這批越南人徒步跨過中越交 界地區後，乘坐大巴打算前往廣東和福建打工。上述被捕者供稱，向在越南當地中介人繳 付2000至3000元（人民幣．下同）中介費，將被安排到中國南方沿海地區打工，而工資是 在越南打工收入4倍以上。 被捕黑工： 月入為越南4倍 另日經中文網早前的報道更指出，目前在珠三角重鎮東莞周邊地區已有約1000名非法居留 的越南人。他們絕大部分在當地鞋廠工作，通常每間廠分別約有3至5名越南人，他們通常 白天不出門，以避人耳目。東莞當地更有專為工廠介紹越南黑工的經紀。 彭博引述中國綜合開發研究院研究員曲建指出，近年珠三角黑工問題愈見嚴重，特別是因 為中國同周邊地區的工資水平差距正不斷擴大。據報道指出，廠商一般給予無證黑工工資 約1400元，當中200元是付予中介「蛇頭」。對於偷渡客來說，仍較越南目前每月最低工 資則為55元美金、約337元人民幣為高，難怪吸引大批越南人到中國「淘金」。 深圳東莞最低工資 三年增六成 另一方面，對廠商而言，近年內地積極改善勞工待遇，勞工成本不斷上漲。包括北京、廣 西、上海、廣東等21個地區和省市今年5月再度上調整了最低工資標準，平均調增幅度為 18.4%。目前深圳最低工資為1600元，對比2009年時僅1000元大增六成；東莞在同段時期 內亦增加逾七成至每月1310元。 彭博引述官方數據指出，內地民工平均工資實際約2477元。不過這還未包括諸如社保及福 利金等其他支出，據香港工業總會主席劉展灝估計，這些雜費至少相等於工資的兩成以上 。對比聘請越南黑工每月僅1400元，即至少每月每名員工「節省」1077元，故有廠家選擇 違法聘請黑工。 港商：倘被處罰 將得不償失 不過劉展灝指出，近期外貿形勢一直未算太樂觀，實際上訂單數字不及以往高峰期，貨期 亦不算太緊，縱使近來不容易請人，但本港廠商均無需要聘用這些黑工。他續稱，目前由 於珠三角大部分地區的廠商均要成立工會，實際上要請黑工亦絕非容易，分分鐘會遭本地 員工告發，廠家面臨處罰反而是得不償失。 內地廠家冒險聘黑工的情况愈見嚴重，目前按照內地法例，倘被揭發聘請黑工，除了黑工 要即時被遣返外，廠商則最多被處以最多5萬元（人民幣．下同）的行政處罰。 有在內地設廠的港商強調，將依賴正當合法方式去控制成本，包括北遷至內陸一些人力資 源更充裕的二三線地區。 須承擔遣送黑工回國費用 據內地傳媒引述執法機關指出，目前針對黑工的做法是「發現一個，查處一個，遣送一個 」。 除了要由違法僱主承擔遣送費用外，另外可處以5000元至5萬元的罰款。 惟僅罰款並不能有效遏止「黑工」現象。中國綜合發展研究所研究員曲建就建議，內地政 府要及時以系統化方法來解決問題根本，包括容許廠商更容易合法聘請海外勞工等。 學者：應改善合法聘外勞渠道 工總主席劉展灝表示，近年除了最低工資不斷上升，還有很多隱形成本，包括諸如社保、 及其他福利開支亦大增，不過他相信在內地設廠的港商不會違法聘請黑工，因為一旦被揭 發將更加得不償失。 去年工總調查發現，2012年整體經營成本同比平均增加15%，當中勞工成本、原材料等增 幅均超過一成。不少從事勞工密集行業的港商，現正逐步將生產設施搬遷到有大量人力供 應的內陸地區或其他東南亞國家，例如越南及柬埔寨等國家。 http://data.tsci.com.cn/News/HTM/20130811/263908.htm --

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