這篇錯的蠻離譜的 有點懷疑是不是反串了 1. 勞保跟勞退都是強制性的 2. 勞保少繳受益最大的是老闆 不是員工 因為多繳保費 雖然勞工也要多負擔一點 但是只要負擔一成 退休後 退休金可以拿更多 老闆在繳勞保這件事情 完全是沒偶任何好處 所以老闆都是以底薪在報 如果用全薪老闆會自認虧更多 我以為這是普遍的常識 板上各位都是博學多聞 身經百戰 還有某o 月入十幾萬的 這點事情都不知道呀? ※ 引述《stayinalive ()》之銘言： : ※ 引述《vsnow (代號是蟹)》之銘言： : : 多謝stayinalive : : "一般說,年資25年 月薪3萬2 月退15780"這個退俸是不是指軍公教裡面底層的人員﹖ : : 即一般所謂最低額﹖我看到一些網友說身邊中級軍官之類一般有6萬多﹐ : : 是不是一般中級公務員、校長之類退俸基本也在6萬以上呢 : : 勞工雖說可以多繳﹐但平均值一般有2萬吧﹖ : 喔, 我舉的例子是低階的公務員 : 中階的公務員月薪大概六七萬 : 大學畢,考上台灣的公務人員高等考試, : 努力點幹,當個小主管,十幾年應該也有這水準 : 台灣的法律只規定勞工必須自繳勞工保險金, : 公司也相對提撥一些 : 但是公司和勞工為了省錢,都盡量以最低薪資投保 : 這樣雙方繳的錢都比較少 : 而台灣的法律卻沒有規定勞工也得繳勞工退休準備金 : 只規定公司最低須提撥工資的6%做為退休金 : 所以台灣的勞工幾乎不繳退休金 : 台灣的勞工保險和勞工退休準備金都可以提供勞工的退休 : 但前者大家都選最低的金額繳,後者幾乎都不繳 : 造成台灣勞工的退休金非常的少 : 然而, 他們卻把領不到退休金的罪怪在咱軍公教的頭上 : 現在台灣新聞成天鬧的就是這事 -- 為人民服務 - 太行革命造反司令部 --

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