http://news.ifeng.com/taiwan/2/detail_2011_05/17/6441444_0.shtml ======================================================================== 21世紀最缺的是什么？人才！如今臺灣各界已經開始思考如何留住人才的問題。據臺灣 媒體報道，島內“中研院”院長翁啟惠5月9日稱，“中研院”辭職的人當中，有一半是 被島外機構挖走的，所以他很擔憂“人才赤字”問題。 年輕學者得不到重視 5月9日，翁啟惠在臺“立法院”接受質詢時承認，“中研院”過去5年內退休的有62人， 辭職的有61人，辭職者中一半是被挖走的。翁啟惠表示很擔心中國香港、中國大陸、新 加坡繼續延攬“中研院”的優秀人才。翁啟惠舉例說，新加坡的國際研究生一個月就有 7萬元新臺幣的收入，相當于臺灣博士后研究員的待遇；教授薪水更超過臺灣三四倍。大 陸較好的大學，研究人員薪水也都已超過臺灣。此外，“中研院”資深研究員可將待遇 升格為“特聘研究員”獲得更多福利，但年輕研究員就沒有這類鼓勵。最近島內研究機 構雖推出了“彈薪計劃”，但審查時還是根據發表多少論文、拿到多少項目為標準，仍 對資深學者較有利。 翁啟惠還指出，人才流失問題不只在臺灣學術界，在實業界、甚至政府機關皆然。他有 時覺得官員的薪水都“低得可憐”，會影響施政質量。 對于“人才赤字”的問題，臺灣地區副領導人蕭萬長也表達了同樣的憂慮。他在6日舉行 的“2011亞洲政經景氣展望研討會”上坦誠，近年來大陸快速發展，除了吸引龐大的資 金，也吸引包括臺灣地區在內的多方優秀人才前往工作，造成臺灣人才逆差危機。比如 近幾年臺灣LED產業迅速崛起，而LED也是大陸 “十二五”規劃的重點扶植產業。憑借高 薪和更好的職業前景，大陸最大LED生產商三安光電已經延攬了島內20名該行業的高級工 程師。 打感情牌挽留人才 為了留住人才，島內各方正在積極想辦法。居住在新竹縣的島內知名漫畫家劉興欽曾自 曝稱，大陸開出送別墅以及成立劉興欽紀念館的條件吸引他。結果新竹縣長邱鏡淳聽聞 后，趕緊回應劉興欽說：“一定用誠意把你留在臺灣。” 臺灣桌球運動員吳珈慶今年4月被曝落戶廣東省深圳市，已經取得大陸籍放棄臺灣籍，成 為臺灣地區首位轉入中國大陸體壇的運動員。4月25日舉行的北京臺球公開賽上，吳珈慶 還代表大陸與臺灣選手打對臺。這一消息震動島內體壇。為了避免骨牌效應，蕭萬長曾 親自與臺灣高爾夫新星曾雅妮的父親對談。蕭萬長稱，自己作為高爾夫愛好者，在曾雅 妮12歲開始打球時就一路關注她，“我對她很注意、很有好感”。隨即，蕭萬長表示曾 雅妮留在臺灣有助于增進球技，希望她不要效仿吳珈慶，而是要“繼續留在臺灣奮斗” 。 ============================================================================== 人才出走其實對臺灣認同的建立， 對認同臺灣民調的提升都是有極大好處的， 這些不夠堅定的人才離開后， 剩下的人都認同臺灣， 民調當然大幅提升。 --

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