: 首先 : 1. 關於加班費部分 : -加班費無上限：這意味著違反勞基法加班上限時數了沒錯吧？不論加班費有給沒給都已 : 經違法 : -加班費於離職後下一個月發放：這個部分完全沒有領到，於離職後半年後詢問LINE與ema : il未獲得回覆，LINE沒有回覆還可以理解，但email你卻說不知道寄到哪邊？寄到與應徵 : 時一模一樣的email，說沒收到這樣合理嗎？ ========================== 不好意思一直把你誤會成余先生... 那不管你是哪位～操作ETABS的前同事你好～ 那你的加班費是在109/7/15入帳～請協助查詢 [img]https://upload.cc/i1/2022/05/23/K6I1TO.jpg[/img] ======= zcxzcx321 1.我已經請銀行查完帳了 109/7/15 匯入7,746...（會計回報金額後～發現錯誤！） 109/7/17 再匯入29,716... 總計 你離職前的加班費是 37,462... 你所謂的完全沒有領到....請問是怎麼回事？ 2.6月份的薪水 在6/15前後已經匯入 20,000 以上請你細查！ 最後！你的LINE跟EMAIL....本人真的沒收到！ ＝＝＝＝＝ 108年公司加班資料（待滿一年） https://imgur.com/q3FAK2i https://ibb.co/XF3kmf4 這樣加班...除了曾小姐外～其餘人的加班都正常吧～ 公司是把所有的案子都塞給她？ 我只能說～公司想讓員工可以一直留在公司～ 她有沒有跟你們說過... 很多次我看到她在加班.. 我都叫她別做了...回家去陪老公小孩 案子拿過來我處理～！ ＝＝＝＝＝ 如果反應想上頂樓的是那些一年加班只有100多小時的～ 麻煩一下～帶著我去～ --

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