作者a782212000 (聖瑋)
看板Civil
標題[代PO] 若現在得知可能沒有年終
時間Wed Dec 5 14:51:36 2018
此為代po。
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我今年四月中進入某營造公司工地任職，
當初這個缺在104上面有註明是約聘(專案聘)，
但是面試時兩位主管都說其實約聘和正職福利都是一樣的，
只是約聘的人員案子結束後不一定有下一案而已，
但是現在公司接了滿多案子的所以不用擔心，於是我也就接下這個工作了。
雖然錄取後沒有OFFER或是工作守則之類的，
但因為薪資也都沒什麼問題也就做到了現在，
直到前兩天公司公布了年終考核辦法及名單，
才發現我和我同批進來的這些同事們，
全部歸類在「約聘不受評」名單內，
換句話說我們不用接受考核，沒有年終！
問了工程主管(也是當初面試的人之一)，
他有點含糊其詞地說「應該會有六千到八千的紅包啦！」這種不確定的答案；
打電話問人資，
只得到「當初不是我面試你們的，我只是照公司流程走！」、「約聘跟正職當然不一樣啊
！」這種說法，
人資並說「我不會跟你說沒有年終，約聘還是有獎金，只是就是一個金額，不用經過績效
考核的」，
這種不敢把話說死的答案讓大家心情非常差，
不知道各位前輩若遇到這種情形會如何處理呢?
會待到年後等待那微薄的「獎金」再走嗎還是繼續等著明年「升」正職的機會?
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1F：推 harry458030: 直接閃人 反正現在接近年終他們一定很難找 12/05 16:18
2F：→ crazy0228: 未滿一年，錢領一領隔天就閃了啊 12/05 16:23
3F：推 crazyboy2100: 通常這樣說就是沒有吧XD 12/05 18:10
4F：推 anyu0805: 重點是下一個工作是否比目前好啦！有就去啊！沒有幹嘛 12/05 20:55
5F：→ anyu0805: 辭！ 12/05 20:55
6F：推 anyu0805: 另外你走現場營造的，建議待滿一年啦，沒差多久了，才 12/05 20:58
7F：→ anyu0805: 不會下一個工作被砍年資，吃歸零膏，這是業界很普遍壓薪 12/05 20:58
8F：→ anyu0805: 水的手法！ 12/05 20:58
9F：→ saltlake: 下驢背之前先找好馬 12/06 04:51
10F：推 AISC: 先私訊我怕踩雷 12/06 05:11
11F：推 seemoon2000: 就開始找工作而已 不然那幾千塊也是錢就是 12/06 23:13
12F：推 ilovehere: 傻傻的，都工地主任了還找這種公司，而且幾千元年終我 12/11 15:15
13F：→ ilovehere: 也是笑了 12/11 15:15
14F：→ cacougly: 當然是直接閃人啊,發紅包以為是在養長工嗎 12/21 12:18
15F：→ saltlake: 當長工的話，員外家的後宮品質好嗎? 12/22 08:20