作者folkman (請找我說英文謝謝!!)
看板Civil
標題Fw: [勞資] 工地重傷
時間Tue Dec 30 23:31:33 2014
※ [本文轉錄自 PttLifeLaw 看板 #1KedxRuy ]
作者: folkman (請找我說英文謝謝!!) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 工地重傷
時間: Tue Dec 30 18:30:49 2014
事實經過：
我弟在鋼鐵公司上班，剛好前幾天跟幾位同事遇到公安意外
公司給工人走的橫樑不穩，造成幾位同事從三樓重摔
並被橫梁重擊，多位同事都重傷，我弟兩腿目前腳踝 雙腿開放性骨折
醫生開刀後，提到以後都從事不了粗重的工作，下半輩子可能不良於行
目前公司想跟受傷的同事們一起和解。提出的和解內容是全額醫療公司給付
醫療期間薪水全薪給付到醫療結束，換取不跟公司提刑事或是民事訴訟。
問題：
我的問題是，弟弟是單親有小還要養，可能之後都好不了或是很難再找工作
我們再合約書上並沒有看到醫療後，如果無法正常上班的事後補償
擔心醫療結束公司就不認帳，未來人生不知道該怎麼辦
請教我們想提出這樣的要求?該怎麼提?另外勞基法有這樣的保障嗎?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 57.72.33.4
※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1419935451.A.E3C.html
1F：→ niceshotse: 不想請律師的話,自己試算費用,請公司一次賠償 12/30 18:38
2F：→ alawyer: 找律師協助，至少可爭取本來該得的權益。 12/30 18:55
3F：→ alawyer: 公司列的都只是【應該的】，但遠不足【可得的】。 12/30 18:56
4F：→ maniaque: 醫療?健保已經買單大部份了 12/30 19:26
5F：→ maniaque: 工傷假薪水勞保補7成,"雇主把差額3成補足而已" 12/30 19:27
6F：→ maniaque: 公司開的"這種和解條件",還真的是"超~~~有誠意"(冷淡調) 12/30 19:28
7F：→ depravity: 還沒提報"工安意外" ? 上次遇到工安 12/30 19:48
8F：→ depravity: 老闆為了不提報比主任多開兩個零 12/30 19:49
9F：→ depravity: 這才叫誠意 12/30 19:49
10F：→ Afei: 你弟是鋼鐵公司的正職員工還是外包的? 12/30 21:10
11F：→ dondon0419: 當然是對公司提刑事跟民事賠償~~ 12/30 21:24
12F：→ folkman: 弟弟是正職員工 12/30 23:27
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: folkman (57.72.33.4), 12/30/2014 23:31:33
13F：推 andyc143: 公司都沒誠意了 先去跟勞檢處告狀 別怕 12/31 01:32
14F：推 eric0322: 試問公司勞保保多少? 我猜最低額... 12/31 07:33
15F：→ a782212000: 先提報勞檢處 另外找法扶諮詢 先打刑事 以刑逼民 12/31 08:20
16F：→ a782212000: 受傷期間的薪水與醫療費用是勞保規定的 12/31 08:21
17F：→ a782212000: 但是受到不可回復之重大傷害的賠償是公司該給卻沒給 12/31 08:22
18F：→ a782212000: 還有 記得開驗傷單跟所有看診紀錄與診斷書 12/31 08:24
19F：推 AskWhat: 真要賠!!公司可能要賠慘了!!鋼鐵公司是大家上市的那種嗎? 12/31 12:38
20F：→ AskWhat: 是的話!!就還好!!免得就算將來爭到的，也只是數據而已... 12/31 12:38
21F：→ airlun: 這些事基本的，根本不算是條件，千萬不要和解。 12/31 23:53
22F：推 slamdown: 當時有通報應該都有紀錄吧？ 01/01 18:19
23F：推 eqzzy001: 如果你沒勞保我想很多東西你打不贏 01/02 00:12
24F：推 eqzzy001: 還且卡很多問題建議找專業的幫你忙 01/02 00:15
25F：推 pig999as: 沒保勞保不會打不贏，老闆只會賠更多的 01/02 10:31
26F：推 iimk0918: 羅x鋼鐵嗎 01/02 10:38