※ 引述《togethergl (西濱)》之銘言： : 同學您好 : 我是民雄學生會會長明謙 : 我也是昨天才從學務組知道這個訊息 : 這兩三年來由於使用B板的學生越來越少 : 甚至很多系學會也已經開始不教新生如何使用B板 : 這一屆開始大一到大三的年齡層在比例上幾乎不怎麼上新綠園 : B宣又非常耗費時間和人力資源 : 因此學生會使用新綠園作為資訊傳遞的手段越來越沒有實質效益 : 大部份都是使用FB ==================== 恕刪分隔線 ================================== 不好意思，我是之前管理過新綠園的系統站長Allen。 我分析新綠園現況，歸納以下幾點： 1. 站長群不足，尤其是系統方面 老實說，自從我那一屆之後，後續進來的站長群就越來愈少了。 我畢業的當時，就剩下Echelen很有心地在維護了。 但是很缺人手，搞得現在，就連目前維護新綠園系統的Echelen站長，今年也畢業了。 2. 使用者習慣改變 這八年來，新綠園上線人數也從四位數掉到現在的二位數。 這也是大家不得不面對的現實：「現在的學弟妹真的不太會去用BBS了，尤其是新綠園。」 3. 看板管理問題麻煩 有管過一些(高人氣?)看板的板主(站長)，有一陣子常常接到店家抗議/提告。校方(可能) 在不勝其擾的情況下，不願再替新綠園承擔這個管理風險。 對於系統管理 我就我以前學的經驗來說好了...。 其實新綠園系統站長角色，有點像是MIS(資訊管理人員)& R.D(研發人員)。除了做好基本的 系統維護外，還要負責開發&Debug系統功能。另外，有可能還要因配合警方，調閱系統 記錄。算是吃重的工作。 但是對於資工/資管系(or 其他科系)的學弟妹來說，是個蠻好的學習經驗。 透過此職務，可以學到Linux OS、防火牆設定、新聞群組轉信伺服器管理、C/C++、Shell 。更重要的是，可以學到如何解決問題與強化自身的責任感。 這些都是你在學校課程中，很少學到的實務經驗。 (這也對當時身為數學系的我來說，是個很好的磨練。) 無奈的是，現在的學生可能比較被動吧？ 部分主動學習的熱忱喪失了，取而代之的是電玩&遊玩。 新綠園已經連續好幾年都徵不太到站長群了。 就長遠現實面來看，以後畢業了，這些學到的東西還是你的，誰也帶不走。 在任何一間研究所甚至是出去工作，只要指導教授(主管)問到有誰會這些技能，還可以提 到你會什麼，或是你可以用這些學到的技能解決什麼問題。(這已經比只有同等學歷但沒實 務經驗的人還要好多了。) 對於FaceBook... 若以資訊傳播的角度而言，Facebook的Social Network比起現在的新綠園傳遞速度 還要快多了。 但是若採用Facebook粉絲團的話，資訊只會更混亂。除非學生會很有心去統整Facebook 資源(ex:建立目錄...)，不然會徒增嘉大學生的困擾。 以上意見，就當交流交流，好歹我也在嘉義生活4年了。 純屬個人觀點，請勿對號入座。台中[台北]-嘉義車程來回時間不短的說 :) -- ╒═╕ ║ ║║║ ★愛過方知情重★ ╠═╣║║╓═┐╭─╮ ║ ║║║╠═╜║ ║ ★醉過方知酒濃★ ║ ║║║╰─╯│ │ http://allen501pc.blogspot.com --

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