※ 引述《patana (熱水上的雪花)》之銘言： : (代替PO文) : 我在海巡岡山新訓中心抽籤時，有上去抽到一個號碼 : 但是，後來有長官來隊上直接找人才 : 我符合他想要找的人才，所以就直接被長官挑走了 : 目前知道我是 南巡局 人事室 支援類型 : 我的問題是 : 支援類型代表的是甚麼意思?? ↑Q.1 : 人事室除了我專長上的工作外，還有甚麼工作要做嗎? ↑Q.2 : 南巡局待遇怎樣呢? 是不是像版上說的就是精神操呢? ↑Q.3 : 我不懂支援類型的意思，是不是支援完後就要我回到在新訓中心抽到的那個籤的單位? : 還是只是個名稱，以後其實我就是在南巡局人事室呢? ↑Q.4 : 另外還想知道的是待遇，一般生活、伙食、勤務之類的 : 麻煩各位兄弟能給點意見 謝謝 ↑Q.5 在下曾經在警五服役過，幫解答一下： 印象中，是因為9月時有一位人事室支援的弟兄要退伍，所以才開缺找人替補。 Ans 1. 就是支援處室的業務，人事室有負責「人才招募」的業務， 目前是採取 app 與 網站的方式 APP→「102年海巡人才招募-完整資訊版」 網站→https://www.facebook.com/groups/389405787736972/ 因此這些東西的建構、設計、美編就請弟兄來支援， 支援的工作就看你的專長，支援app(資訊專長)或是畫圖美編(美工專長)。 如果你是「資訊」專長，我猜有可能是支援人才招募APP的撰寫與Debug， 或是其他資訊業務的處理。 如果你是「美工」專長，那有可能是網站的美編與畫圖(這部分我記憶比較少) Ans 2. 除了科室的業務外，還會支援警衛五中隊的少部分勤務 1.值班工作：就是跟著警五弟兄一起執行站哨勤務， 基本上每個禮拜最少一次，一次四小時，細節進去之後再問吧 2.打掃餐廳：每周三都會和大家一起清潔餐廳。 3.其他小雜事 因為你現在是上班時間(08-17)歸人事室管理，其他時間歸警五管制， 所以會需要協助警五處理分擔一些事情，總之做就對啦~Just do it~ Ans 3. 待遇我是覺得普通啦~就是「單純規律」，周休二日， 反正服役期間平安就好~平安退伍最重要。 壓力主要就是支援的業務精神壓力， 畢竟那是要砸錢下去做的，且是給社會大眾看的，代表「南巡局」的形象啊~ 搞得好→榮譽假就會很多；搞不好→來自長官的壓力、「關注」... Ans 4. 就看你的表現了~ 表現的好，會把你留下來支援處室，到你退伍(你再回到你抽到的單位拿退伍令) 表現的不好，時間一到，你就886~ 回到抽到的單位繼續服役 (過去就真有案例，來支援處室一個禮拜，就回歸原單位) 總之一切就是看你的表現了.... = w = Ans 5. 生活、勤務都比較規律正常(相較其他一線單位)， 伙食也不差(畢竟要煮給局長及其他主管吃的啊...) 總之支援南巡局的經驗特別，就好好把握機會一展長才吧~ 既然有伯樂賞賜，就展現千里馬的才能吧~! 別辜負了伯樂的的期待啊~ XD --

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