※ 引述《makotoyen (無與倫比的美麗)》之銘言： : : 剛下一線時菜鳥一定很痛苦的 : : 面對陌生的環境還有雜七雜八的瑣事 : : 還有凶神惡煞般的學長們，只能苦水往自己肚子裡吞 : : 對我來說肉體上的操練疲勞我都能忍受 : : 心理上的孤寂與壓力才是最令人痛苦的 : : 剛下安檢所的一個禮拜我簡直是悶到爆 : : 如何排解壓力成為重要的課題 : : 可以多和同梯的連絡，比較一下不同單位的甘苦 : : 發現人家的單位比你還要操，也許能寬心一點 : : 盡快和所內離自己梯數較近的學長打成一片 : : 問問學長他們以前剛進來的經驗啊等等的 : : (男人都喜歡誇耀他以前剛進來多痛苦啊balabala : : 好漢老提當年勇啊XD ..藉由這個話題可以增加感情) : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 這個是真的耶 學長很喜歡說：你不知道 我們以前 balabalabala~ : : 菜鳥要低調，勤奮時要給學長看到，偷懶時不要被抓到 : : 反正就表現的很自動自發，裝菜讓學長有優越感就是了 : : 我剛進安檢所時自己發現有一句話常說還蠻受用的 : : 就是常說「學長，有什麼事我還可以幫忙的嗎？」 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 之後自己當學長後，也是要帶學弟， : 當時情況底下至少有三四個， : 也比較的出來，哪些學弟不錯， : 我聽到學弟說「學長，有什麼事我還可以幫忙的嗎？」 : 心想，有這樣的學弟真的很不錯， : 比起那些躲起來的，我想我會更喜歡這樣的吧。 : : 反正就是做到能讓學長肯定你就成功了 : : 以上是剛下一線時自己的調適 : : 如果單位真的太操真的不適應又該如何呢? : : 反應給心輔官是正確的，大隊也的確會當成一回事 : : 難就難在所內的所長和學長有沒有當成一回事啊 : : 若處理的不好，待在原單位雖然大家會稍稍放過你 : : 可是關係鬧的很僵反而會更痛苦 : 這種實在是很恐怖， : 所長睜一隻眼閉一隻眼的話，學長就玩死你， : 反正所長會頂，當然還是會控制玩的程度。 : : 我覺得這要考驗所長是否能適時開導其他學長 : : 能多多體諒你弟，尊重你弟的困擾耶 : : 所長如果處理的好，也許關係會比較融洽 : : 如果所長懶的管，那真的只能求你弟自求多福..@@ : : 大不了撕破臉換單位好了 : 我遇過一個所長，主張無學長學弟制， : 他不斷的跟學長們(我學弟，當時我已經退了)說不可以罵， : 要教，要動，要做事，大家一起來balabala， : 最後學弟也無法無天，沒怕學長，事情又做很爛， : 做事做一半，哨所程度整個大幅下降，很慘， : 大隊長覺得所長沒這種能力帶兵，有被罵。 我之前也遇過一個所長....他也是主張無學長學弟制... 老兵跟新兵一樣...有事大家一起... 任何事都照規矩來....超精實的... 就算是要退伍的老兵...扣假一樣不手軟... 有個已經破百的學長...站守望坐著被督到.... 四天假就沒了..... 反正只要任何事情沒有做好... 就等著被批被扣假... 就算是副所長也是一樣照批不誤.... 所以基本上在這所長留守時很少會發生狀況... 在我們大隊中算是蠻紅的哨所.... 所以沒有學長學弟制...不見得就不好... 看主官是怎樣去領導.... : : 當兵什麼事都假的，退伍才是真的 : : 反應的管道可以請你弟自己反應(負責任的態度) : : 或是透過朋友的關係來反應 : : 譬如你弟同梯的有人是人事協辦或是大隊幕僚協辦 : : 跟大隊的幕僚比較熟的學長等等 : : 透過別人的引見來跟上面的人反應問題 : : 會比冒失的電話去捅人來的好 : : 希望你弟能平安退伍...:) --

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