: : 才能聽得到弟兄內心的心聲 : : 在兩種職務的重疊下帶兵 : : 對初任官的少尉而言 : : 著實是一種考驗 : : 排長部分除了摸索領導外 : : 心輔官部分也初次接觸許多公文 : : 被許多什麼「以稿代簽」、「先簽後稿」、「簽稿並陳」等等公文格式 : 心輔的文很少吧!大都以稿代簽就結束了 幾乎沒有稿轉函的文 : 心輔官有一個好處就是可以常參加研習 還有證書 : 遇到有問題的還可以批外出去找 其實感覺也不錯拉~ 基本上心輔真正在做的工作，認真做跟打混做，旁人真的看不太出來。 例如敝人服役時，收到的文不多，但每日都在暗中從事心輔工作， 並將所觀察到上級需要知道的事情在當日盡快打成密件等級的報告交由老闆批閱。 心輔做的特好或特差，大家都會覺得心輔官超涼，差別只在於受不受弟兄信任， 而這是最大的關鍵所在，處理關於「人」的問題真的是一門相當浩瀚的學問呀！ 至於研習部份，大部分課程其實以前學生時代都上過了， 且講師大多不了解海巡特殊作息及執勤型態，以致於實用性不大； 每次研習結束，上級單位就會有新的業務或要求交給我們推動，這似乎也不輕鬆 :P 好在仍有部份長官有較為健全之心輔觀念， 了解一線執行相關業務之限制與壓力，也了解部份主官仍有許多不健康之偏差觀念， 讓我在暗中戮力執行工作之餘稍感欣慰。 其中讓人感到壓力最大的部份在於心輔官的基本配備---- ----一支24小時須隨時保持開機狀態的公發VPN手機， 無論白天或黑夜、在營或放假、補休或值勤都得保持開機狀態，好在已經交接了 Orz 我想我的抗壓性在持有心輔官VPN手機的這段期間有顯著的成長...... 總而言之，家家有本難唸的經，不用比較誰爽誰坎， 只問自己有沒有逐日成長、成熟， 別退伍後還停留在凡事只會怨天尤人、無法正面思考並解決問題的不成熟個體上就夠了。 祝福大家都能平安退伍。 55-1 預官 -- 只有風 , 能決定雲的去留 ... --

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