※ 引述《willy0925829 (Joshbigboss)》之銘言： : 各位前輩大家好 : Career版首po，有不周到之處還請多多包涵。 : 在下今年28，進現職公司快滿三年，在職事業單位主管近期與我商談外派大陸事業場的 意 : 願。 : 薪水估計會是在台灣的1.5～2倍，包住，三個月返台一次，轉為責任制且最短任期可能 為 : 3～5年。 : 薪資提升及未來升遷優先的制度雖然很吸引人，但必須犧牲與家人、朋友的相處時間著 實 : 也讓我苦惱。並且，由於組織再造的關係，若選擇留在台灣可能會面臨調離原事業單位 的 : 可能... : 想向板上的各位前輩請益面對這樣的情況之下，各位的想法與抉擇會是如何？ : 先在此謝謝各位前輩！ 最近因為確定要調職回台了，想分享經驗給有需要的夥伴。 來到大陸後，整體的工作強度還是比較高的，相對的視野也打開了很多。升遷部分其實沒 有，因為雖然是分公司，但大陸人也會參與競爭。當初帶我來的領導都比我更早的調回去 了，不過由於是外派，到手的錢也是真的多，大陸在補貼人才部分是真的不手軟。所以當 初聽從前輩建議後確定自己方向是要賺錢的關係，升遷這部分倒是心理落差不大，並且因 為旅外全球化的經歷，目前母公司的有這方面的需求就把我調回了，雖然後面的事業體領 域會跟現在的不同，也算是新的挑戰吧！ 回頭看，我不後悔當初的決定，因為工作是屬於製造領域，在大陸接觸了很多各國別區域 的集團分公司，了解了各地市場跟文化，讓個人的視野提高了很多。並且，由於收入的提 高，也讓我有能力去做我想做的事情-旅行，這段期間，走了大陸的全省/自治區/直轄市 ，也走了東南亞跟歐洲，也結了婚到馬爾地夫度蜜月，如果沒有外派的薪水這些都是做不 到的。 短短的四年，卻是我人生目前為止最豐富的四年。 本來可能會待得更久，不過人生計畫是浮動的，而我認為我的部分是時候調整了，所以除 了要記住當初出發的目的，並且適時動態調整，我認為才是真正的Career Plan。 也謝謝當初給建議的前輩們！ --

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