作者WilGregor (寒冬)
看板CareerPlan
標題[問題] 不理會公司的調部門安排可以嗎？
時間Sat Jan 8 21:31:30 2022
事情是這樣子的
前陣子在版上有詢問關於公司成立新部門要調職的問題
但由於一直覺得自己不適合新職務
完全不會新職務所需的技能 也沒有什麼興趣學
一直在考慮中…
因此並沒有在規定的時間內回簽調職同意書
HR當天有來詢問我簽了沒 (不是很友善的態度)
我有說再考慮一天 HR說可以
隔天我依舊沒有回簽給HR
但HR也沒有再找我要同意書
然後我也繼續裝死沒有主動詢問
想問一下這樣會有問題延伸嗎？
之前公司是有說被選中的人的職務可能會消失
還是說HR已經安排其他人轉調？
我應該主動去問一下還是繼續裝死？
感覺HR也沒有聯繫主管 因為主管也沒有來問我有沒有回簽同意書
再麻煩有經驗的人回覆一下了
謝謝！
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1F：推 flysonics : 不可以 01/09 01:06
2F：→ flysonics : 調動職務你不接受只有兩種下場 01/09 01:06
3F：→ flysonics : 1.公司可以資遣你 但不付資遣費 01/09 01:06
4F：→ flysonics : 2.公司可以資遣你 但是要付資遣費 01/09 01:06
5F：→ flysonics : 前提是主管指派你要調職 你不同意 01/09 01:07
6F：→ flysonics : 你要不要先去跟你主管溝通說你不想調職 01/09 01:07
7F：→ opm : 公司不是你想做啥就可以做啥的地方? 01/09 06:15
8F：→ opm : 一成不變的公司,能在市場裡存活?公司不行,你行? 01/09 06:15
9F：→ opm : 公司要資遣您的話,您同不同意影響啥結果 01/09 06:22
10F：推 pocata : 不懂為什麼你做這個決定不先跟主管溝通，公司都講過 01/09 09:53
11F：→ pocata : 可能現在職位會消失了你怎麼一點危機感都沒有 01/09 09:53
12F：→ WilGregor : 我才去8個月就遇到這種鳥事 很雖 01/09 11:28
13F：→ WilGregor : 有啊 我有找主管談話過了 主管的意思就是他也沒辦法 01/09 11:30
14F：→ WilGregor : 我什麼 他也是照公司安排這樣 01/09 11:30
15F：推 skizard : 不然呢? 你還是只能二選一阿 看是要調職還是被資遣 01/09 11:53
16F：→ WilGregor : HR沒有說會資遣 只有說到時候會看看其他子公司有沒` 01/09 12:05
17F：→ WilGregor : 合適的職缺可以調 01/09 12:05
18F：→ pocata : 主管都這樣講你還敢不調職？先跳過去保住工作再說 01/09 12:11
19F：→ pocata : 比較重要，公司這種“再看看”的說法，太不保險了 01/09 12:11
20F：→ loadingN : 那你的現職是誰要做？你真的不想換應該是列舉自己 01/09 12:27
21F：→ loadingN : 為什麼更適合現職啊 01/09 12:27
22F：→ loadingN : 又或者說如果公司決策有問題以及跟主管不合，還不 01/09 12:28
23F：→ loadingN : 如加減學些東西就早點離開，不要浪費青春 01/09 12:28
24F：→ WilGregor : 我的現職應該是會縮編 因為人員要重新配置 而且我也 01/09 12:32
25F：→ WilGregor : 到職8個月 現職的東西還有很多在學習的… 01/09 12:32
26F：推 loadingN : 那就只有接受或是資遣，你要人資幫菜鳥認真找有沒 01/09 12:41
27F：→ loadingN : 有其他適合的職缺很難，但你可以當創部門元老，這 01/09 12:41
28F：→ loadingN : 種機會很難得，如果跟新主管合得來會很爽的 01/09 12:41
29F：→ redrian : 這種處理態度，我以為我在看低卡 01/10 01:38
30F：→ dong531 : 不想做不會講一直裝死能解決什麼問題？ 01/10 11:15
31F：→ dong531 : 不知道你們公司怎麼做，如果我是hr，直接上報某某人 01/10 11:23
32F：→ dong531 : 未繳交同意書（視為不同意調職），直接等公司處理， 01/10 11:23
33F：→ dong531 : 看公司是要資遣還是怎樣 01/10 11:23
34F：→ opm : 我們公司現在到職8個月也不算太菜了,最快3天離職 01/11 11:46
35F：推 cblade : 你怎麼會覺得自己有不被調的資格 01/16 13:33