板上各位先進大家好 首先感謝各位之前的指點 前同事兼朋友要我當下屬的事 我已經決定拉倒了 因為: 1.錢少 2.事多 3.學不到東西(我朋友自己承認她時間有限 所以常沒空教我 也承認自己講話沒條理) 但我碰上新的困擾 想請問我該如何下定決心 我從前同事得知 其實老東家很希望我回去 我離職前夕老東家也是有透漏此一訊息 但是對我回去此舉我很猶豫 因為: 1.大主管帶頭打壓我 我向來畢恭畢敬 他卻當眾訓斥我為何要這樣怕他 部門抽獎我中頭獎 實際上發放變次獎 理由是弄錯了 2.二主管要我死 他給我不可能的任務A 做不到就回家吃自己 3.小主管拿我請客 他一方面e-mail告知相關人等 同意我的任務B 因為我工作繁忙 所以另由同事甲主要處理 我輔助就好 但是後來口頭告知我 因為同事甲忙二主管底下的紅人的事夠忙了 所以任務B我獨吞 變成我是無名代打 同事甲免費接收成果 (但e-mail不包含大主管,只有我+小主管+二主管+同事甲) 4.不一致的慰留訊息 我要離職時 身心已到極限 因為要做任務B+C+D(不可能的任務A我做不到,也沒有做) 就用另有offer走人(其實沒有,但我真的撐不住了) 大主管慰留說可以放假+加人給我 減輕工作負擔 我拒絕了 因為我心想有小主管的請客神功 給我啥都用不到(但我沒講) 事後 秘書說若我留任 不可能的任務A就不用再做 只要做任務B+C 我本來有點心動 因為我啃的動 可是後來小主管跟同組同仁出馬 慰留條件又變成任務B+C+D (沒提不可能的任務A 但是小主管多次強調我們都知道二主管整你) 那就跟我當時做的事情一樣了 馬上身心不堪負荷 我就跟小主管跟同組同仁說再見 (反正不可能的任務A我做不到,也沒有做) 也沒有回去跟大主管說再見 對 我有想過小主管跟同組同仁事私底下傳話加料 但是他們應該不會這樣大膽 我即使跑去跟大主管對質 也證明小主管跟同組同仁事私底下傳話加料 導致大主管慰留失敗 大主管也不可能處罰小主管跟同組同仁 因為牽涉太多人犯錯 頂多念兩句就沒事 所以小主管跟同組同仁可以說快樂的不得了 因為惡搞無罪 所以我只要不換組 就是繼續被小主管跟同組同仁整 而且從我提離職才有解除不可能的任務A的情況 也代表大主管其實當初是贊成二主管作法的 所以說我跑去跟大主管對質 搞不好大主管也是要我任務B+C+D都做 小主管跟同組同仁只是說溜嘴 至於我的接班人 就誠如秘書說的 只要作任務B+C就好 但是他可以過好日子 並不代表我回去就可以過好日子 還是有可能當次等公民 還被笑是夾著尾巴逃回去的狗 可是 我找工作找的很不順利 能找到的工作收入也很鳥(還在找) 而大主管的心腹 又來持續刺探我的工作近況 讓我真的很猶豫 請問我該如何作決定 --

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