作者wawatalk (wawa)
看板CareerPlan
標題[請益] 兩個offer的選擇 艱難
時間Mon Nov 4 23:00:06 2019
鄉民大神請幫解
朋友目前有兩份工作機會，
先介紹一下背景
他是30歲女生，有剛交往3個月的男友，
規劃2年結婚，不想生小孩
年薪650K，職位只是基層員工，
假期多福利優，但升遷機會小
得到第一份offer:
800K，一樣基層員工
需要離開台灣受訓3-6個月
受訓期間包吃包住，多給零用金15K/月
但受訓期間工時12小時，月休只有四天，
受訓完回台灣一切制度照勞基法走，正常工時、休假
這份工作非常急迫要他馬上回應，
確定可行就簽約，12月上工異鄉
偏偏同時有第二份機會(不算是offer):
以前的上司要在同產業創業，
希望我朋友去當他底下的經理，
工作地點一樣在台灣同城市
受訓期薪資780K，轉正900K，
制度照勞基法，
我朋友覺得這機會簡直不可置信，
因為職位三級跳，
But...這間公司還有其他股東，
每個股東都有心中的經理候選人
目前加上我朋友共有4個候選人
後續還要面試才知道有沒有辦法拿到offer
朋友真的好生苦惱，
如果要等第二份，就要放棄第一份，而第二份他還不一定會上!?
另外男友也是她心中一個考量，
年紀不小要遇到合適的人也不容易，
她認為男友真的是一個難得很棒的人，個性也很適合。
如果選擇第一份的受訓，兩人就可能面臨很多變因。
我覺得這問題真的挺值得探討的，
不知道各位大大怎麼想的?
先謝謝大家耐心的閱讀!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.5.2.54 (菲律賓)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1572879608.A.4AA.html
1F：推 j855102 : 二份看來都不好 11/05 01:21
2F：推 ily : 認真建議不生小孩要及早跟男友討論，依現今社會價值 11/05 11:10
3F：→ ily : 觀，30+的單身女性在台灣備受歧視, 要認真思考 11/05 11:11
4F：推 LuciusMalfoy: 如果有考慮跟這個男友結婚就兩個人好好討論吧 我個 11/05 13:51
5F：→ LuciusMalfoy: 人如果未婚會選1 因為想出國工作看看 11/05 13:51
6F：→ LuciusMalfoy: 創業我覺得失敗率挺高的 不想兩三年後又要找工作 11/05 13:52
7F：推 waida : 2樓什麼年代了，什麼時候有30單身女備受歧視的感覺 11/05 14:56
8F：→ waida : ？ 11/05 14:56
9F：推 dogalan : 感覺都不好...第二個感覺是畫大餅 很難想像他offer 11/05 15:03
10F：→ dogalan : 要怎麼寫才能保障原po的權益 11/05 15:04
11F：推 acbwanatha : 30以上沒人理倒是真的 11/05 16:28
12F：推 ily : 我本來也以為現在不會了 但最近見到身邊太多例子 11/05 21:29
13F：→ ily : 也有一對因未來生小孩沒共識分手 才覺得社會價值觀 11/05 21:44
14F：→ ily : 說現在開放 好像也不是真的那麼開放 11/05 21:44
15F：推 IHD : 有的人的開放比較開放? 那當然標準不一樣啊? 11/05 23:57
16F：推 forestsea722: 不生跟價值觀開放什麼關係？！不就理念不合罷了！只 11/06 08:24
17F：→ forestsea722: 是要趁早達成共識才對 11/06 08:24
18F：推 KiroKu : 第二份你也還沒拿到 是要討論啥..就算拿到新公司本 11/08 12:20
19F：→ KiroKu : 來就風險比穩定公司大 薪水高本來就合理 11/08 12:20
20F：→ KiroKu : 就算薪水好有可能做個一兩年公司就會收 11/08 12:21
21F：推 centra : 這樣就只算一個offer 沒什麼好想的啊 12/12 22:48