作者happyread (樂讀)
看板CareerPlan
標題Re: [問題] 現在商管碩士已經成了必須嗎?
時間Mon Feb 25 16:04:43 2019
※ 引述《chi846469 (chi846469)》之銘言:
: 各位前輩好
: 我目前中字輩商管科系
: 面臨著就業以及升學上的考量
: 但網路文章上對商管要不要讀碩士爭論不休
: 有的表示碩士唸的沒用
: 但若沒碩士是不是真的沒有好職缺
: 大家也都沒表示想從事的職位~
: 這邊想拜託請問一下各位前輩的意見
: 若未來想走PM或者商務拓展 市場運營相關的工作
大學是非四大的商管的話
若你的目標是走的是"本土"一般的PM、業務或是Marketing方面的工作
其實基本能力(英文、在校表現、實習、個人特質等)突出的話 還是能找到不錯的工作
提早多兩年的工作經歷 未來的發展並不一定會比先念碩士來的差
可以先工作之後 覺得心累
再去思考是否有需要再去念MBA嗎?
: 會比較建議先工作還是先努力拼考研究所?
: 請各位幫忙 勿戰QQ
但若你想走的是外商、儲備幹部MA、知名的大公司
擁有四大的學歷是[基本門檻] 但也不一定要是碩士!
(這幾乎是每次大公司到四大學校徵才 HR一定會被問到的問題XD)
沒有四大的學歷 第一關的履歷篩選就直接被刷掉了~
但擁有四大學歷之後 想通過第二關的面試
其實同樣還是要看英文、在校表現、實習、個人特質
若只是去混個漂亮的學歷 在商管院的工作而言是沒什麼用的
畢業後 找工作還是一樣會很辛苦
認真想想自己未來想走的路
選擇一條最適合自己的就好
不要盲從 沒有什麼是絕對的
*商管四大定義:台政清成
台政商管、國外商管:多數外商、外商本土儲備幹部MA、上市公司PM、管理顧問
清交工管科管:上市公司PM、科技業PM
成商管交管:少數外商、本土儲備幹部MA為主、上市公司PM
主要還是看你未來想去的公司還職務決定你的職涯規劃和能力
--
<Happy Read 樂讀>
定期分享閱讀相關的文章與閱讀心得筆記
Facebook:
https://www.facebook.com/HappyRead0804
Medium:
https://medium.com/@happyread0804
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.159.188
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1551081891.A.5A9.html
1F:推 FanFan123 : 商管只有台政 02/25 17:13
2F:推 slb19930308 : 北沒有嗎 02/25 18:44
3F:推 nochipupu : 覺得交大商管也不錯欸 02/25 18:59
※ 編輯: happyread (36.228.104.30), 02/25/2019 20:12:50
4F:推 bellman : 台政 02/25 21:16
5F:→ sam352306 : 要不沒職缺要不找不到人XD 02/25 22:43
6F:→ qmqmqm : 沒那麼誇張啦 02/25 23:09
7F:→ qmqmqm : 很多人在外商做都發現老闆學歷也沒那麼高 02/25 23:09
8F:→ qmqmqm : 台灣是小地方 所以才造成一個local office 02/25 23:10
9F:→ qmqmqm : 居然要擠到名校mba這種現象 02/25 23:10
10F:→ qmqmqm : 然後文組又比理組還誇張 所以變成這樣 02/25 23:12
11F:→ qmqmqm : 這些外商職位也一堆充滿著年薪沒破百甚至7x的 XD 02/25 23:12
12F:→ qmqmqm : 更別論那種marketing, fmcg 02/25 23:13
13F:→ qmqmqm : 裡面一堆overqualified的 我倒覺得台灣問題是在HR 02/25 23:13
14F:→ qmqmqm : HR對於整體業界還有用人有很大的偏差 02/25 23:13
15F:→ qmqmqm : 而且對KPI的追求也是很大的問題 02/25 23:14
16F:→ qmqmqm : 而且現在一堆HH/HR可說是心術不正 XD 02/25 23:14
17F:→ qmqmqm : 不知道業務是什麼只會要人NTU 02/25 23:15
18F:→ qmqmqm : 其實這也是為何理組c/p海放文組的原因 02/25 23:15
19F:→ qmqmqm : 這些現象不用前段, 中段理組就覺得你們到底在忙啥了 02/25 23:16
20F:→ qmqmqm : 所以我不推這種學歷至上的文組外商思維 02/25 23:16
21F:→ qmqmqm : 一是真的不需要 二是會造成更多錯誤的複製 02/25 23:16
22F:→ qmqmqm : 而真正的強者是能把這些東西取得商業上的成果這才 02/25 23:17
23F:→ qmqmqm : 是重點 那是那種只會說我們只收菁英卻只是懶得用心 02/25 23:17
24F:推 crazy1485 : 有人幫忙翻譯一下樓上在說什麼嗎 02/25 23:17
25F:→ qmqmqm : 的HR思維文化複製下難以理解的 因為只是小市場 02/25 23:18
26F:→ qmqmqm : 我說的是實戰經驗了 02/25 23:21
27F:→ qmqmqm : 如果看不懂正常不過沒關係很多裡面的人也不懂 02/25 23:21
28F:推 aikotoba : 樓上講的淺顯易懂 簡單來說就是好的職缺太少優秀的 02/26 01:28
29F:→ aikotoba : 人太多 導致hr先篩學歷造成許多非名校優秀人才低就 02/26 01:28
30F:推 qk3380888 : 推qm大 02/26 01:50
31F:推 qmqmqm : 是的 職缺跟HC比較有關 而HC關鍵是HR 02/26 02:18
32F:→ qmqmqm : 所以一個市場HR怎麼部署HC才是決定關鍵 02/26 02:19
33F:→ qmqmqm : 但是台灣的HR大多是行政型 不是策略管理者 02/26 02:20
34F:→ qmqmqm : 今年Apple在某個Sales VP走後換了HR VP來當Sales 02/26 02:21
35F:→ qmqmqm : 這是台灣根本不會有的人才類型還有思維與文化 02/26 02:21
36F:→ qmqmqm : 台灣也不會有這種HR 02/26 02:21
37F:→ qmqmqm : 所以只剩照SOP填格子的 這就是為何門檻如此的真相 02/26 02:21
38F:→ qmqmqm : 其實他們也很難找人才 可是他們找的方式就這一套 02/26 02:22
39F:→ qmqmqm : 除非換個腦袋不然很難 02/26 02:23
40F:→ qmqmqm : 所以我要說這並不是什麼高品質的競爭舞台篩選 02/26 02:23
41F:→ qmqmqm : 比較像是一個幾乎死板的HR文化造成的填格子制 02/26 02:24
42F:→ qmqmqm : 特別是marketing, fmcg搞成這樣競爭的結果 02/26 02:25
43F:→ qmqmqm : 可能理組中段新人就超過了 他們還覺得這套浮誇 02/26 02:26
44F:→ qmqmqm : 但也確實太浮誇了 很多資源就耗在這 02/26 02:26
45F:→ qmqmqm : 所以我不建議為了這個而碩士 你有心準備就會知道 02/26 02:27
46F:→ qmqmqm : 我在說什麼 02/26 02:27
47F:→ qmqmqm : 再補一點 以前日本的BCG頭 也是HR 02/26 02:28
48F:→ qmqmqm : 台灣根本就不會有這種HR 以前沒有現在也沒有 02/26 02:28
49F:推 houjay : 我覺得挺接近事實的,不過交大應該也可以 02/26 12:35
50F:推 forelsket : qm大說明的很清楚 內行人 02/26 21:19
51F:→ qmqmqm : 因為這是我走過的經驗 我是MGR了 02/27 00:48
52F:→ qmqmqm : 我要人 我想看人的本質 但HR還是給我無腦履歷(台政) 02/27 00:49
53F:→ qmqmqm : 我很清楚這是HR的問題 我相信很多Hiring MGR跟我一 02/27 00:49
54F:→ qmqmqm : 樣 但是國外就比較不會 (但相對就更重經驗) 02/27 00:49
55F:→ qmqmqm : 國內會如此是因為HR不會挑人只能搞那套弄的很像高牆 02/27 00:50
56F:→ qmqmqm : 但真正過了HR後還是MGR決定 所以我建議學歷是好用 02/27 00:50
57F:→ qmqmqm : 但切記不要倒因為果 而在台灣HR風氣有改變前的那天 02/27 00:51
58F:→ qmqmqm : 我們自己在崗位上的只能盡量去帶動這風氣 02/27 00:51
59F:→ qmqmqm : 我希望哪天這類什麼會什麼講座不要再聽到HR打高空 02/27 00:51
60F:→ qmqmqm : 但偏偏我們MGR是不能對外的 所以有腦的晚輩們 02/27 00:52
61F:→ qmqmqm : 在聽這些外商華麗講座時 別忘了哥的話 ^_< 02/27 00:52
62F:→ qmqmqm : 我們台灣優秀人才很多的! 要有自信 02/27 00:52
63F:推 heykissass : IBM很多台政學士 碩班他們比較prefer海外 02/27 01:07
64F:→ qmqmqm : (*台政是代表舉例) 02/27 01:09
65F:推 qmqmqm : 反正大家都知道就那些學校 02/27 01:11
66F:推 chi846469 : qm大大,但會不會沒有碩士就找到好的工作,當然經 02/27 09:48
67F:→ chi846469 : 歷上也好不起來,過不了大公司HR那關又怎能讓您面 02/27 09:48
68F:→ chi846469 : 試到呢嗚嗚(進不了大企業or好缺) 02/27 09:48
69F:→ qmqmqm : 不會 我已經講那麽明確了 如果您還沒辦法handle這 02/27 10:55
70F:→ qmqmqm : 類HR的話也沒辦法 02/27 10:55
71F:→ qmqmqm : 而且我是在幫整體講話了 不是個體 也會有台政海龜進 02/27 10:55
72F:→ qmqmqm : 不來的 02/27 10:55
73F:推 swatch44 : 什麼!?你說清大商管是四大? 02/27 16:26
74F:推 bearma0613 : 交大 >>>>>>>>>>>成大 不要亂 02/27 18:34
75F:推 owLyc : 推 qm大 02/27 21:15
76F:推 azzc1031 : 推qm大 03/01 01:05
77F:噓 swatch44 : 不對吧 商管四大明明是葉台政成 03/01 14:24
78F:推 jjump : 推qm大 03/01 14:58
79F:推 chi846469 : 所以大家現在的風向到底是....?QQ 03/01 16:56
80F:推 yyqq999 : 簡單來說就是學歷次位經驗首位吧,要怎麼搞到經驗 03/02 11:20
81F:→ yyqq999 : 比弄一張學歷還讓人廢神,即使有了學歷沒經驗照樣掰 03/02 11:20
82F:→ yyqq999 : 掰,不要本末倒置,然後方法自己想 03/02 11:20
83F:→ qmqmqm : 講了那麼多還在說要看風向呀 那名校也不會上 XD 03/03 15:31
84F:→ qmqmqm : 北貢啦~ 大家來考公務員就好 03/03 15:31
85F:推 chi846469 : qm大大不要生氣 我們一定都會努力的 03/03 16:05
86F:推 qian0812 : 推qm大! 03/06 19:54