大家好，最近有兩個offer想請大家給我一點建議: 第一個是詩特莉食品公司的專案助理: 起薪30000: 工作內容比較像總經理特助: 平時主要協助人資部門經理處理人資事務，跟會議時幫CEO做簡單口譯跟會議紀錄，結束後 會做各部門輪調(行銷，採購，跟業務部門)，福利有三節，年終，跟待一年後有一天旅遊假 簡略分析: 面談時，原先是敲定28000起薪，但人資看我之前薪水，在面試過後隔天說有再幫我爭取200 0，感覺較為有誠意。 但終究還是考慮傳產的限制。 考慮的點是食品業普遍薪水低落，雖然詩特莉算是食品中的佼佼者，但其加薪程度終究沒跳 槽來的快，有點擔心食品的專案助理經驗無法套用在其他產業的專案經理職缺。 目前有說行銷總監是此職缺出身，有意看我表現拉我去做其新興的電子商務部門。 第二個是東瑞電子旗下子公司致宇科技的國貿業務: 福利有福委會，公司有補助聚餐旅遊，急難貸款之類，感覺較為完善，但沒有太特別的東西 ,三節說未滿一年只有1000，兩年3000，三年以上5000，感覺幅度很小 起薪:28800(三個月試用期沒業績獎金可抽)，但說普遍會抽3000左右 主要是賣電腦介面的轉接卡(藍芽，WIFI為主)，配備少量的SSD記憶體產品， 簡略分析:: 販售方式主要為內勤，不主動開發，以NEW EGG電子商務平台跟B to B批發老客戶為主，雖 說有電子商務，但不做檔期跟行銷策略規劃，有點擔憂跟其他需要作圖跟特別檔期規劃的電 商接不上，而業務方面又不開發，變成四不像處境。 但有說如果我七月就職，會換新辦公室，變獨立部門，感受得到公司的重視，但就是起薪真 的稍低。 這職缺還是希望以後可以在台灣主力半導體產業謀求更好職位，不論是業務或是PM希望有加 分機會。 目前有點苦惱這兩個的選擇，雖然說薪水都很少，單迫於經濟還是希望先有點收入， 希望大家給我一些建議 --

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