看完您的文章, 我覺得您可以調整您的心態或是妳的求職方向 從您的描述看到幾個關鍵 1.因為自己的個性, 所以幾份工作都不長久 2.喜歡具有有創造性的工作, 認為那能夠證明自己的價值 3.討厭那些繁文縟節, 日復一日的重複工作 所以問題出在哪裡? 可能是您在電視台的工作經驗造成的 每種工作的性質不同, 主管的風格不同,不能保證做什麼選擇必然是怎樣的結果, 大公司裡多半把每個職務定義的很明確, 所以妳工作可範圍可能會比較侷限, 但是流程較完整 小公司或是特定的行業一個人要身兼數職, 所以彈性度很高, 或是您所謂的有自己的價值, 但很多小公司可能缺乏完整的制度(未必是絕對), 特別在職場的初期, 沒有養成好的工作習慣/方法或許後面再來調整要費更大的勁來適應 再來是每個主管的做事風格不同, 不管在任何類型的公司, 總是有主管是什麼都要管, 一定要以他的意見為主, 也是有主管什麼都不管, 只要你能把事情做好 您可能只是在電視台工作初期剛好遇到了合適的主管﹐才讓您覺得自己能決定很多事是合理的。 但實際來說, 在很多大公司裡那並非常態 首先, 先說您的經驗, 25歲的年紀, 有限的經驗, 在很多中大型公司大多還是團隊的新人之一, 這時候您的工作大多在接受指令, 完成特定任務, 或是在一定範圍內可以讓您自主性的發揮。 再來談不同職能的工作, 以後來的行銷來說, 在台灣很多公司的行銷就是在處理參展, 廣告, 媒體曝光甚至公關的工作, 其實這本來就是非常瑣碎的工作。以行銷助理來說, 工作內容可能圍繞在上述工作的支援和細節確認, 這是職務或是行業的屬性決定了工作內容, 除非妳本身就是個創意工作者或是再新創公司, 否則不可避免的會在已經被定義好的範圍內工作。 所以, 一種建議就是去找個人發揮空間較大的中小企業/或職位, 或是調整自己的心態去適應環境, 至於Labview就算了吧, 隔行如隔山, 影片剪輯和寫程式完全是不同的事情, 而且軟體只是一個工具, 要學之前好好思考為什麼而學? 學這個用處在哪? 加油 ※ 引述《moodoa3583 (金牌台灣啤酒)》之銘言： : 哈囉大家早安 : 我今年25歲，大學主修運動傳播 : 畢業之後有接觸過幾份工作，但因為工作性質與自己個性的關係，每份工作都不長久 : 但也因為這些嘗試，對自己有比較深入的了解 : 以下是我整理出來的自我發現，希望各位前輩後進能給我一點建議 : 畢業之後由於主修的關係很理所當然地去體育台，負責節目製作的相關協助 : 在那我發現自己很喜歡剪輯影片 X: 我喜歡的工作模式是主管告訴我體育項目與時間後，要我在時限內剪出一支宣傳廣告 : 廣告內容可以自由發揮，因此我常在廣告中加入很多自己喜歡的元素，也非常享受 : 我喜歡這種有創造性的工作 : 但就在今年，我負責的體育項目被其他頻道買走 : 我剪輯的機會大幅減少，取而代之的是更多文書處理以及隨時待命的行政工作 : 那陣子過得很難過，也感覺不到自己工作的價值 : 於是告知主管後提了離職 : 下一份工作是外商的行銷企劃助理 : 而這份工作除了工作環境外幾乎沒有甚麼能夠讓我投入的部分 : 每天從早上八點ＬＩＮＥ上就有一堆訊息，一直到深夜兩點都還有指令 : 工作加班是常態，就算事情告一段落想正常時間走也能感受到很大的壓力 : 而工作內容就是不斷地撈數據，商品檢查與資料蒐集等繁雜又無趣的工作 : 在這樣的壓力下每天起床都很抗拒上班 : 在緊繃的工作環境下也因為工作上的價值觀不同而跟同事起了衝突後決定離職 : 現在則是還在待業狀態 : 因為大學時的專長偶爾還可以帶學員划划船或攀岩 : 但對於事前的行政實在沒辦法投入所以沒有入行 : 最近也想著去職訓局學ｌａｂＶＩＥＷ，也許能夠有更多發揮自己創造力而省去繁文縟節 : 的工作機會？或者去做業務也許能不那麼枯燥？ : 但在高中就讀文組的我對任何二類的領域是完全陌生的 : 會擔心花了半年的時間去職訓後得到的工作還是會讓自己過得很難過 : 也擔心業務的工作性質跟前一家外商一樣不僅要完全照著規則做事工時也長 : 對我來說薪水的發展性固然重要，但我更希望能夠投入在工作裡 : 並在工作中融入自己的價值觀 : 這樣看下來當個YOUTUBER似乎是很好的工作選項，但似乎不太實際？ : 這陣子實在很煩惱不知道未來往哪方面走 : 希望能在這裡得到一點努力的方向，感謝各位 --

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