作者eva8023 (曉曉)
看板CareerPlan
標題[請益] 目前公司環境是否ok?（高雄）
時間Thu Mar 30 22:18:24 2017
關於公司制度部分解答
（先說明 只是想瞭解目前福利制度在現在職場上是屬於好的還是不好的）
休假：
正常八天 若遇當天紅字（國定假日）補休
所以有時候會有一個月12天假
（假太多放不完排不下 會晚上班或是提早下班補休 或是延後提前一個月）
看有幾個紅字當天休幾天
薪資：扣除勞健保 業績獎金 等
實領23000多
工作事項：
門市銷售 業績承擔 （未達標就只能領23000 達標25000 達抽成門檻 可抽成）
訂貨庫存 外送 call客 環境清潔 行政雜事 產品相關準備工作
升遷：
升遷管道 專員 副店 店長
底薪一樣只是業績達到門檻可抽成趴數變多 聽過最多有到30000
工作困擾：
業績達標不好達到 業績問題一直持續
一直以來除了過年加班都是領23000
業績獎金加上去 其實近三萬不是很多
離家騎車要20-30分
覺得公司宣傳不足 企劃廣告跟不上腳步 很吃門市人員經營客情和銷售技巧
工作優點：
主管同事好相處
明確升遷管道
福利貌似優於其他服務業！？
可抽成業績（如果該店達標）
老闆人不錯
貌似仍有展店計劃
符合勞基法 符合勞基法 符合勞基法
目前以上來了半年的認知
請大家解答
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1F：→ vi000246 : 很普通啊 23K隨便找都有 03/30 23:16
2F：→ eva8023 : 可是我們假是見紅就是可以休假天數 03/31 00:07
3F：推 canadia : 未來薪資成長的幅度空間如何?私人公司就是要去賺錢 04/01 16:53
4F：→ canadia : 如果不太好，就要想辦法找有成長空間的，我自己薪資 04/01 16:54
5F：→ canadia : 從學徒八千多到十幾萬的空間成長，後來太累轉來薪資 04/01 16:56
6F：→ canadia : 中上的穩定公職，就看你要的是什麼 04/01 16:57
7F：→ eva8023 : 幅度部分看職位 副店生意好其實才三萬初頭 04/03 17:12