: (2) 2010年4月結束實習外派到越南廠，開始被荼毒 : 　　(3) 第一年是抱怨期，極其痛苦＋沒經驗＋沒人教沒人帶 : 但為了將來決定繼續忍，年底有投河靜鋼鐵，但面試時間 : 　　　　無法喬定放棄，職務為品保部代理副理 第一年痛苦的原因，就上面所說的：沒經驗＋沒人教沒人帶 　　　　　主要一開始就是錯估形勢，越南廠當時的越籍員工都是工作很久 　　　　　對現場狀況有很深的了解，只是無法達到老闆的要求水平 　　　　　我只有電化學的理論比較強，但實務上遠遠不及他們 　　　　　當時沒有跟越籍員工接觸的經驗，同事也沒有直接明示 　　　　　所以當我傻傻的被看破手腳後，就很難叫得動他們 　　　　　發現時已經是半年，雖然期間很努力的學習現場工作經驗 　　　　　但情況只能說毫無起色 　　　　　加上老闆是一個極其白目的人，會直接在越籍面前像狗一般 　　　　　罵台籍，所以越籍看到這種情況，就會覺得 　　　　　"反正老闆不挺你，請你幫忙你大概也沒用，那就應付你就好" 　　　　　其他還有對食物的不適應，台籍間聚餐會逼敬酒(我第一次喝酒是 在越南)，要低著頭去HONDA與YAMAHA說明品質問題 還要請吃飯給紅包陪喝酒，另外就是每次尾牙都會被灌酒灌到被抬 　　　　　回去 　　　　　我是直到一年後才開始有改善一點點，接了鍍鎳鉻線成本改善 　　　　　專案的第三個月，老闆公布說鍍鎳鉻線轉虧為盈 　　　　　才開始有越籍的尊重我，但老闆的不合理要求＋朝令夕改的原則反覆 　　　　　依然很惡劣，所以一年半後我估計我已經有所學得東西 　　　　　已經夠可以離開，就規劃新跑道 : 　　(7) 2012年6月份進入河靜鋼鐵，9月份規劃要相親找另一半 : 決定不娶越南人，年底大陸東北受訓，2013年8月份 : 長駐越南河靜廠區 　　　　　不是越南女生不適合，是整體評估的問題 　　　　　當初跟前女友在一起時，就已經談到以後小孩要在哪邊受教育 　　　　　以後要住台灣還是越南等深入性問題 　 　　　　　我發現越南人自尊心很重，到台灣後大多數女生會討厭被當成 　　　　　"次級公民"或是"越南婆"的異樣眼光 加上我並沒有打算在越南落地深根，可是只要你想跟越南女生 　　　　　要長久，她幾乎一定會蠻強硬要求"希望能落地深根越南" 因為我們是在這邊工作的，不是在台灣工作的 　　　　　她們往往會單方面認定"你要達到落地生根很簡單，我就是這樣要求" 　　　　　我沒有打算落地生根的原因，是因為我是長子長孫， 　　　　　我有爸媽要扶養，另外我希望我的小孩子接受台灣教育， 　　　　　在台灣較好的環境下長大 　　 　　　　　另外文化差異也是很大的問題，語言溝通不良也是 　　　　　長遠來看，除非能遇到真的非常愛我可以犧牲的越南女生 　　　　　不然很難達到我想要的，所以我就決定換方向了 : (9) 2012年進入部門起一直被排擠，忍受到2014年4月抓到機會 : 調任到現今部門，站穩陣腳開始有較多業務被託付 　　　　　簡單一句，求好心切，卻不小心惹到當時部門內"紅人" 那位會糾集部門內共同排擠我，明明是同階，卻會在辦公室 　　　　　對我吼叫像叫小奴隸一樣 　 　　　　 這種情況到越南長期派駐開始後變得非常嚴重 但我已經不是年輕時的我，選擇在實力不足下隱忍 　　　　　後面單位的主管跟我說調任到廠務室，他說這樣他可以保護我 　　　　　不過半年後我發現根本沒有太大作用，他反而更有恃無恐變本加厲 　　　　　剛好有聽到別的單位有缺，就開始運作調單位 　　　　　那時候我拿不到重要工作來做，而且時常被丟一些跟我無關的業務 　　　　　那時的課長還跟著那位一起來"作業" 但其實我幫了課長不少忙，只能說人生就是這樣 　　　　　不過後來報應來了，我離開了一年後，他突然因為某事 　　　　　"出言不遜"惹怒上級而被"冷凍" 半年後好不容易可以去接某課課長，但原來接的單位變成他 　　　　　以前的小弟去接.... 後來陸陸續續，好像有欺負過我的人都出了一些事 　　　　　我想這也算老天有眼了 -- 1.MATLAB programming 2.ASPEN process simulation package 3.FORTRN programming 4.Advance Engineering Mathematics 5.Process Control Theory 6.Chemical Engineering Basic Theory(Kinetic.thermodynamics.transport) 7.Numerical Method and Analysis 8.MATLAB Toolbox.Simulink system basic design --

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